用人单位让你写保证以后出事与单位无关这样的要求合理吗

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提问人：ask20170428nkg
提问时间：2017-04-28

十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关

十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议，保证以后什么事与公司无关，请问这个协议违法吗？

短信用户已过期 2013-12-04 回复(9)

国企要求待岗，只给发待岗工资，还要求去单位上班，请问这样合理

国企要求待岗，只给发待岗工资，还要求去单位上班，请问这样合理么？

ask201604287bb 已关闭 2016-04-28 回复(0)

用人单位说不用签订劳动合同，这样合理吗。

用人单位（小公司）说不用签订劳动合同，这样合理吗。

hym.822 已过期 2016-05-05 回复(2)

试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了便以试用期不合格要求辞退，请问这样合法吗？我

签3年合同的，试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了，便以试用期不合格为由，把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化，若真有那么严重不符合用人条件，理应当时就解除合同，而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单

christy111 已过期 2016-05-17 回复(5)

请问单位核实客户欠款后要求业务员在欠款人处签字确认，这样合理

请问单位核实客户欠款后要求业务员在欠款人处签字确认，这样合理么

ask20160810jdo 已过期 2016-08-10 回复(1)

我是圆通货车司机，单位要求早上六点到，迟到罚款200每次。请问公司这样做合理吗？如不合理

我是圆通货车司机，单位要求早上六点到，迟到罚款200每次。请问公司这样做合理吗？如不合理，怎么投诉呢？

ask20160827hkg 已关闭 2016-08-27 回复(0)

单位职工开公车出差，因超速被扣分罚款，单位要求职工本人承担，这样合理吗？

463797806 已关闭 2016-09-27 回复(0)

工伤鉴定出来了，用人单位不服，要求按交通事故处理合理吗？

ask201611284hs 已过期 2016-11-28 回复(9)

因病解出劳动合同，用人单位要求我到医院开证明是否合理

ask20161128yfb 已关闭 2016-11-28 回复(0)

请婚假15天，包括双休日，单位要求要补上一个月的班。这样合理

请婚假15天，包括双休日，单位要求要补上一个月的班。这样合理吗？

ask20161225h6h 已过期 2016-12-25 回复(1)