相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

私企工作时间十二小时 三班两倒工资2月一发是否违反劳动法

如题

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:a1985hcyt
提问时间:2017-04-28
相关咨询

这样的工作时间是否违反了新劳动法?

平时的工作时间为8:30分-19点,中晚餐有30分钟的吃饭时间,星期六,日的工作时间为8:30分-20点,中晚餐有 30分钟的吃饭时间,一周只有一天的休息时间(必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和怎样计算加班费用呢?请帮助

穗芳 已过期 2008-11-17 回复(2)

请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题

我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位,执行的是双休日的工作时间制度,周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资,岗位工资加各种奖金和津贴),可是我们的基本工资200元左右,加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班

qaz123qaz789 已过期 2010-04-02 回复(1)

我们工作时间是否违反劳动法

我是铁路供电段变电所的女职工,工作强度不大,但需要24小时执守。我们变电所只有三名值班员,每月要持续在变电所工作20天,休息10天!整个人都快待疯了,劳动法规定年月平均工时160多个小时,那我们这么上班合乎劳动法规定吗?我该怎么办?

yaowushiwo 已过期 2013-05-11 回复(1)

每月工作时间为200至280个小时左右,每天工作12小时。请问是否违反劳动法?

工厂施行综合工时制和不定时工时制,每月工作时间为200至280个小时左右,每天工作12小时。请问是否违反劳动法?

2659210753 已关闭 2015-02-06 回复(0)

企业雇佣小时工,且每月工作时间350~400个小时是否违反劳动法

企业雇佣小时工,且每月工作时间350~400个小时是否违反劳动法,投诉应找那个行政单位处理

殷红刚 已关闭 2015-10-26 回复(0)

工作近2年,怀孕了,公司不加工资反降工资,是否违反劳动法?

工作近2年,怀孕了,公司不加工资反降工资,是否违反劳动法?

linder00123 已过期 2016-02-23 回复(2)

我辞职已经三个月了,是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间

我辞职已经三个月了,是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

ask20160421jlb 已过期 2016-04-21 回复(9)

我辞职已经三个月了,是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间

我辞职已经三个月了,是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

ask20160421jlb 已过期 2016-04-21 回复(7)

如果我在私企工作满一年,老板没有和我签过劳动合同,我是否可以按劳动法要求双倍工资

如果我在私企工作满一年,老板没有和我签过劳动合同,我是否可以按劳动法要求双倍工资,去年10月2日入职到今年10月2日离职,剩下的提成老板说人离职后不给,从我入职到现在才听到老板人离职不在给提成,请问这个是否合法

ask20161012l6n 已过期 2016-10-13 回复(3)

孕妇因为身体原因,不能干现在的工作,公司给定的离职时间太久,员工自动离职是否能拿到工资

孕妇因为身体原因,不能干现在的工作,公司给定的离职时间太久,员工自动离职是否能拿到工资!

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏