孕期公司要关闭上海分公司该如何赔偿?到十月份在公司4年,合同后年到期
孕期公司要关闭上海分公司该如何赔偿?到十月份在公司4年,合同后年到期,是不是n+1+生育金(社保不断交的情况下可以拿到8万,断交的话只能拿上海平均工资估计就两三万,所以要公司按照8万补偿),那哺乳期需要算在赔偿内嘛?我百度看需要加上12个月工资再
我是去年11月入职的,跟公司签的半年的合同工,5月份又续约了合同,到12月31号合同期满,我现在怀孕快7个月了,如果合同期满,公司不再和我续约,要赔偿么? 谢谢您的回复
由于公司关闭,而公司和劳动者签订无固定期限合同,请问公司如何依法赔偿?
由于公司关闭,而公司和劳动者签订无固定期限合同,请问公司如何依法赔偿?谢谢!