四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间）
四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间），在路上发生意外（撞到电线杆，并不是发生交通事故）导致两人都受伤严重。针对此事，派遣单位的客服人员咨询了当地劳动部门，证实属于工伤，但关于工伤待遇，答复是：根据四川省的规定，因自身承担全部责任的工伤事
我是一家上市公司员工，公司安排我们员工周6正常上班近一年的时间了
我是一家上市公司员工，公司安排我们员工周6正常上班近一年的时间了，这算加班吗？没有支付加班工资，只说可以调休。这样我现在想离职可以提起劳动仲裁申请补齐之前的加班工资吗？
如果上班时间，员工的脸被顾客抓伤了，是不是公司会出来解决问题
如果上班时间，员工的脸被顾客抓伤了，是不是公司会出来解决问题！如果公司不愿得罪客户，直接给员工私了，员工该如何要求赔偿？
公司不交社保不给合同！还强制上班时间！随意开除员工！我该怎么办
公司不交社保不给合同！还强制上班时间！随意开除员工！我该怎么办！
我爱人是一名秩序维护员，上班时间正常安检，一位先前的离职员工要进园区
我爱人是一名秩序维护员，上班时间正常安检，一位先前的离职员工要进园区，他不让安检，还动手打人，现在派出所以扰乱治安进行处罰，先
公司规定上下班出勤要打卡，员工有一天忘记下班打卡，实际上是在正常上班
公司规定上下班出勤要打卡，员工有一天忘记下班打卡，实际上是在正常上班，但公司把这一天算旷工处理，请问这样的做法合理吗？
你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资
你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资。我现在想要辞工，请问该怎么维权？
