杨律师您好我是在一个公司上班的员工上个月辞职的离职日期

杨律师您好我是在一个公司上班的员工上个月辞职的离职日期到这个月24号可是公司以每个月的最后一个星期三办离职为借口给我改成二十六号了我离职单签的24号到期今天在公司他们说我今天不上班算旷工我该怎么办

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提问人：ask20170425nm8
提问时间：2017-04-25

您好，请问1下，辞职表填离职日期为2014.10.27，那么27号那天员工当天不上班，是不是算旷工？

短信用户已过期 2014-10-27 回复(2)

您好，律师，我是在一间汽车公司上班的，我提前一个月离职了，但是现在发工资的时候，发现钱少了，问了人事行政说，6月的商务政策有变动，提成覆盖了底薪，然后就等于没有底薪了，现在少了1000块左右，而且那个工资变动也没提前告知我，现在发工资了才跟我说，无底薪了，我该怎么拿回那些钱呢？

ask20150712ys2 已过期 2015-07-12 回复(1)

姚律师，您好！我是在杭州一家房地产公司上班的，上个月辞职了，辞职之前跟公司说好了，之前卖出去的房子提成是十月份发的，可是现在十月份了，公司反悔不认账了，说是合同里没有写有提成，我该怎么办啊？求帮助！

ask201510089l0 已关闭 2015-10-09 回复(0)

您好，我是在宁波好味当上班的，我是一个还在实习期的员工，我们签的劳动合同上写着实习期员工离职10天，我现在想离职了，厨师长说要一个月，我问他说劳动合同上写着10天的，他说不知道

ask20160810j22 已过期 2016-08-10 回复(1)

您好！我是在一个仲辰光电上班，根据该公司的劳动合同条约，正式工在试用期期间要求辞职的，提前一个星期内提出辞职，可是在我向主管部门提出辞职时，他却说厂里面规定要提前一个月才能辞职，请问他是不是违法了劳动条约？

ask20160913c53 已过期 2016-09-13 回复(3)

您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？

ask20170305hio 已过期 2017-03-05 回复(2)

您好，我在一个公司上班，没有签订劳动合同，我离职后，从九月到一月的工资不给我发，给他要他不给，我该怎么样用法律保护自己的权益，请您教我怎么做

ask20170328eo3 已过期 2017-03-28 回复(7)

您好我在代理记账公司上班然后我想辞职想要公司开个离职证明请问这个证明有法律依据吗能证明我曾经在某某代理记账公司上过班吗或者以后出了事情能作为一个证明吗

sweet 已过期 2017-03-28 回复(3)

我们公司新招了一个员工，来上班了2天，没有辞职第三天就没有来了，给他打多个电话也不接，还带走了工地的钥匙。后来发短信给他他回电话了，说不干了，要求发这两天的工资给他才送钥匙过来，如果不发工资给他就要公司去找他取，请问他这样做合法吗？面对这种要挟的行为，公司要发这两天的工资给他吗？

sumilong 已过期 2017-03-30 回复(2)

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对

徐世瑞已过期 2017-03-31 回复(1)