离职申请书如果领导不签字，30天后怎么证明我提前30天提出离

离职申请书如果领导不签字，30天后怎么证明我提前30天提出离职申请

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170424l8g
提问时间：2017-04-25

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我按照公司规定提前30天提出了离职申请，但到期后找部门领导签收工作交接单是，她却以没时间看为由，屡次拖延签署，目前已拖延了6个工作日，导致我无法顺利离职。请问，这种情况我是否可以提起劳动仲裁？

angleworm 已过期 2012-08-16 回复(9)

本人离职一个月，离职申请上面各部门领导签字，但是我提前提出口头离职时是两月前，然后工资开始停止发放，领导答复是离职一起给我，但是我离职后还是没有给我两个月的工资，说有这样那样的问题，我说我已经交接给同事了，但是公司不理睬，退工单和劳动手册也不给我。

ask20150215res 已过期 2015-02-15 回复(1)

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字，合同是不是就瞎了，怎样才能拿出合同来？

ask20151001vt5 已关闭 2015-10-01 回复(0)

我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间，拖延几天，可是我没有时间，交了辞职信，她也签了字，就是要我多做几天，可是我真的没有时间了，直接走的话会扣多少工资?

ask20160609cny 已过期 2016-06-09 回复(3)

我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，工资就没有了而且我星期五提出要辞职

ask20160715wpv 已关闭 2016-07-19 回复(0)

当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保，说是工作半年才给交的，走了之后经理说工作交接没做好，给公司造成经济损失，我最后一个月的工资就没发给我，我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发，按他说的我的工资根本不够，还要自己补上一部分钱，这种情况应该怎么吧？

ask20161008pi4 已过期 2016-10-08 回复(8)

您好，我9月20日和领导提出辞职，当时她说要开会就没有在离职申请上签字，第二天我找到她让她签了字，并且我的离职申请上写的日期是20号，是不是我10月20号就可以办理离职手续，21号可以不再上班了，谢谢您

ask20161012t5b 已过期 2016-10-12 回复(1)

提前一个月递交了辞职申请，领导微信上也同意离职，现在却不签字，不放人，算不算违法

ask20160306js8 已过期 2016-10-28 回复(1)

您好，请问我16年11月1号提出离职申请给领导签字，领导没批准，11月15号再去签字并邮件发送离职报告，12月不去上班是否合法

ask20161125zcs 已过期 2016-11-25 回复(2)

我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资。而且还不给我办离职手续。我该怎么办

…Zz 已关闭 2016-12-10 回复(0)