答：30日期满离开，不算违约。

你好，你可以直接离开公司，不算违约，但最好能够协商解决。

可以仲裁

到期自动离职，保留好相关凭据，以便单位对你不利

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以申请仲裁要求办理退工手续，并可以要求公司赔偿你延迟退工的损失。

其实根本不用其签字。可以仲裁确认。

你直接离开即可。

可以通过劳动监察或劳动仲裁解决。