2012年5月16日，我们超市所在大楼遭遇火灾，领导叫有员工休假，等候通知。这期间的工资按本地区最低工资（880元）的70%发放，请问这合理吗？谢谢！
辞退员工发当月工资2500元，另补偿两个月工资（如5000元)，请问补偿工资5000元是否要交个税，如何计算，谢谢。
我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。
员工合同期未满7月12日提出辞职，要求7月15日就不来上班，按规定应该提前一个月提出辞职，实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资？公司能否对其要求赔偿或者有所制约？
我弟在12年4月6号上午上班时，车间发生火灾，他被火烧伤，现在在市人民医院治疗，工厂只给员工买了工伤险，请问我弟现在要如何申请，及后续治疗费用的安排？
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？
我和几个工友在新疆建筑工地上干活，上工地的时候包公头承诺干一个月月底结80%的工资，到月底的时候老板不结。我们几个就罢工，还有几个还在干，到了五号的时候我们上工地让那几个先停工，我们先要了工资再干。那几个还要干，我一个工友去拖另一个人的榔头。后面那人扬起榔头就准备往脑袋上打，我那工友抓住那人拿榔头的手
我和几个工友在新疆建筑工地上干活，上工地的时候包公头承诺干一个月月底结80%的工资，到月底的时候老板不结。我们几个就罢工，还有几个还在干，到了五号的时候我们上工地让那几个先停工，我们先要了工资再干。那几个还要干，我一个工友去拖另一个人的榔头。后面那人扬起榔头就准备往脑袋上打，我那工友抓住那人拿榔头的手
我是一公司的数控学徒，在一次操机中不慎失误按错键，导致机器发生故障。于是公司把我给辞退并一个来月的工资不给发。他的理由是我的操作失误给公司带来很大的损失，而损失远不止我的工资。而这其中我认为公司对我的做法带有随意性，如果我能要回自己的工资是否我个人要承担赔偿公司带来的最大损失？
