今天我到了下班时间，我说我下班了我要走了，老板叫我扫地，我没找到扫把直接就走了，老板跑出来对我很凶，我就受不了这个气就说不做了，他就说我不去把地扫就不给我结工资，是不是违反了劳动法
也没有签合同，想辞职，老板不让，说一个月只能让一个人辞职，我说我先交辞职报告，她却说，如果现在交了是不是不想要工资了。后来老板开会又说想辞职就得提前两个月交辞职报告，15号该发工资了，老板也不给发，也不说为什么不发，今天我们全体去店里讨个说法，他说25号发，也不说为什么，还说如果辞职了，在辞职等待这段时
本人在一家小印刷厂上班，由于效益不是很好，老板瞒着我们准备卖掉机台跑路，（买家刚好与本人是朋友，才得以知道）。同事辞工期已到，老板就是不结他工资，同事说要举报他无证办厂，老板威胁他，要把他打残。我们也怕拿不到工资。请律师大人给点建议，谢谢！
提出离职申请后，老板不付工资，停发薪水，并威胁说，等交接完成后方能付工资。
今年8月10日，本人向公司提出离职申请，公司老板很不高兴，当即召开会议，会上老板提出了停止发放本人工资（含7月份工资），并当众拿我签过的3年劳动合同要挟：若本人不把交接任务顺利完成，就向劳动部门起诉，让本人上劳动者违法黑名单，希望律师能指点下我该如何对策，公司本来很小才10个人，老板压跟很难招到人，由于工
我在这里工作快2年了，没签合同只是口头承诺，现在因为某种原因要辞职，老板说不可能，我说我再帮他做一个月就辞职，他不但不同意还威胁说要是辞职工资就减半，平时的时候还强迫加班。这个是小加工厂，发工资都是现金发放没有任何凭证，连签字都没有，但是我可以看到部分老板娘发钱记录但是去年的工资，今年的工资比去年涨
在校大学生实习，签了就业协议，老板以此威胁，拖欠两个月工资，我该怎么办？
您好！我是一名在校大学生，2010年11月到2011年1月到上海华盛织布厂实习。去之前我们签了学校的三方就业协议，到了之后他又让我签了公司的劳动合同（试用期为3个月，3个月以后自动转正）。但是因为在工厂的实际情况和他当初给我承诺的大相径庭，所以我在刚满两个月的时候就提出辞职，并交了辞职报告。最开始老板不让我走，
我跟王老板认识有好多年了。我是今年六一儿童节把我的车卖给王老板的。我在卖给王老板车前找了个买家价格谈好了。王老板站出来却说是要买。处于关系很好我就答应了。由于旧车难开找不上司机就让我给帮忙当时王老板承诺“工资一月一发没问题，月薪5000。我买你的车挣钱不挣钱与你没关系就是睡着工资一分不差你的”就这样我干
刚来上班的时候和老板说好了6000一个月，但是上了三个月以后，老板没有任何理由的把我辞退了，到了一个月以后发工资的时候，他是按每个月5000的工资给我算了工资。找老板谈他说我的工作没有做好，给客人带来了损失，这个纯粹是个借口，请问这个工资可以拿的回来吗，和老板之间没有签合同。
在工地做技术员 没有签劳动合同 老板不发工资 怎么能拿回来工资
我在工地做技术员，没有签订劳动合同，现在，老板不想给工资，怎么才能拿到我应得的工资？我需要收集些什么东西？请帮助我谢谢！
