我2011年6月15日进公司2012年7月8日被公司解雇请问能得到多少赔偿
我2011年6月15日进公司2012年7月8日被公司解雇请问能得到多少赔偿
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
公司应效益不好便辞退员工，我想请问，我怀孕3个多月了按劳动法可以赔多少钱呢？我是想生孩子的产假及一系列生产费用现在是不是也应包括在公司赔偿之内？
2008年11月20日进的公司，现在公司让我们去上海，不去就辞工，请问我们可以得到几个月的赔偿？
签的合同是深圳的，合同约定是深圳地区，2008年11月20日进的公司，现在公司让我们去上海，不去就辞工，请问我们可以得到多少赔偿
2007年11月签的正式合同进的深圳公司，老板有两个公司，一个上海一个深圳，我们签约的是深圳公司行政人员，其间口头说把我们划归上海公司，但并未签合同，且行政主管一直说我们是深圳公司行政部派到上海部门协助工作的行政人员，现在公司要我们去上海地点办公，我们不愿意去，请问可以得到赔偿吗，能得到共多少赔偿？
请问我怀孕了，现面临公司劝退，我是3月6日到这家公司上班，试用期是两个月，现在是6月9日，转正已一个月了～ 请问：1、如果公司劝退或者辞退我，我可以要求何种赔偿，多少赔偿？ 2、如果公司调我去别的地方，远离我现在这个公司上班，（因为现在这里上班离家近），我能否拒绝？
我与现在的公司签订了2年的劳动合同，到2012年年底到期，现在刚查出怀孕1个月，公司如果要解聘我的话，需要赔偿多少？是赔到我哺乳期结束，就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资，还是只赔3个月？ 另，这个赔偿基数是以我的基本工资来算，还是去年的平均收入来算？
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
骑自行车式电瓶车准备过马路，人骑在车上，等大客车过后再过，大客车刚与我妈的电瓶车擦过，就被一辆私家车撞了，当时就晕了!当时司机就报了警，被120送往医院治疗，经检查，右部锁骨骨折3截，口部两颗门牙断裂，身上多处擦伤及划伤，现还在治疗阶段 望专家分析分析私家车该负什么责任，该赔偿什么，大概能拿到多少赔偿金
我，男，３４岁２０１１年一月被人打成七级伤残，住院三次共计１３２天，医药费花掉５８８５５元，住院１３２天，休息半年，医生开具证明，我有父亲６２岁，母亲１９５１年０４月出生．儿子０７年０６月出生，女儿２０００年０５月出生．我有一弟弟已成家．伤残等级是２０１１年８月下来的，我在县城开药房，城内有房，药师
