我是1962年2月出生，1989年5月农转非进国企，2012年2月退休，退休工资才1100.00正常吗，为什么其他人满30年的都有1700左右。
父亲去死前为原萧山烟草机械厂退休职工（现已改制），请教律师抚恤金领取标准和规定，找哪个部门或单位？请解答，谢谢！
您好，目前情况是这样的，一名企业在职员工，今年53岁，于6月18日病逝，他妻子，无工作，年龄为49岁，不知道能享受到哪些津贴或者补贴，刚看劳动法的第73条，上写了，劳动者死亡后，其遗属可获得遗属津贴，刚咨询了原企业人事部，说他们公司没这个规定，现不知道是否可以申请，如果可以的话，我该通过哪些途径去申请呢，谢
各位好！ 我是广州某私人合股企业的其中1名股东！具体问题详情是这样的:早上今年的时候，我们公司的大股东要我把我自己的股份转给他，由于转让金额的问题，我没能接受。然后在今年3月份的时候，我发现他私自去模范我的签名，篡改了我的股份，我去省级司法鉴定部门做了笔迹鉴定，之后我向工商局提起诉讼，现在公司已被
新公司给我发了企业聘用确认函，上面有相关的职位和福利待遇以及报道日期和他们总经理的签名，但是是电子版的，我在上面签了字，给予了电子版的回复，我有留底，然后我想问如果我从旧公司辞职，在拥有企业聘用确认函的情况下，新公司因为一些内部原因不要我了，我该怎么办？？ 还有什么样的企业聘用确认函才有法律效应？？
我在一家公司从2010年5月20号进的，到现在做了两年零两个月了，又续签了三年的合同，现在要辞退，是如何赔偿？还有那个赔偿要不要底薪加上奖金和补贴？谢谢
1、企业股权融资协议中的股权占比问题，若私募股权基金管理公司占企业70%股权，应如何去规避、防范？ 2、尽职调查：企业与基金管理公司作为委托人、代理人为某律师事务所，那么来企业做尽职调查所须的代理费是由企业承担还是由基金管理公司承担。或者说是由企业与基金管理公司共同承担。
公司成立时每一个股东出资陆仟元，而后由于种种原因实行“买一送一”的方法，使公司的原有股份增长了许多，请问后面“买一送一 “的股份在资产安置中与原有股是否享有同样的权利与待遇？公司董事长在快要退休时是否可以不顾年轻股东的死活将公司处理了，因为年轻股东股份少没有发言权，这是他们说的？
我同事一表妹还是未成年人，应聘到某服装店做导购，刚刚15天左右，公司已裁员为理由辞退。赔偿500元。她表妹不愿意，应该是想获得更多一些赔偿。请问去谈判时有哪些理由， 没有签订合同 有工牌 和上班打卡表
