刚开始做的工作只是普通部门员工，工作得到公司肯定后升为部门经理。但是公司却不肯把原先工作合同上的职位名称更改为部门经理，变更职位后得到的工资远远低于同类职位基本工资水平，几乎没怎么涨工资。而且合同本来签署的基本工资就跟实际工资不一样，公司让签署了工作合同以外的附加合同条款，基本大意是员工不能做任何损害公司的行为或事件，也不准私用公司资源，公司有权随时解雇员工。
没有提成，基本工资就涨了个几百。而且常常要求免费加班，不完成任务要求自动加班（无薪）。社保的话，据说不是综合社保。迟到扣工资，超过100分钟算旷工一天处理。没有年假，如果请假代替工作的同事出错，要扣请假人3倍工资。新近刚刚签署一份保密协议，要求对公司业务保密，但是解除关系后3年内不能在转入同行企业中提及或者透露公司商业秘密，否则索赔30万。
请问：1、我合同签约到2012年12月，工作职务：总经理特别助理，工作内容：协助处理厂里各种事务。但是现在，公告给我的职位是：品质主管2、我是08年5月进厂，当时合约到09年12月，我于09年10月到12月办停薪留职，10年1月回来上班，当时没有跟我续约合同，而是到2010年8月，在我的催促下才给我签订的上述合同。鉴于以上2个情
我合同签约到2011年8月，工作职务是文员，现在公司将我安排到车间干活，我自己选择离职是否可以分公司要求赔偿，谢谢。
我11年7月23号加盟武汉洁思特日化有限公司生产清洁球后，发现实际生产跟此公司说的及宣传资料上的不一至，而且我们15号叫公司技术员过来指导，一直到28号技术员还没过来。28号我们又到公司咨询后，发现有些东西公司业务员说的跟公司经理说的不一样。 生产清洁球的原材料8000元一吨，业务员说，可以先用公司原材料生产，完后
2011年1月进入公司，签订3年期劳动合同，岗位为投资咨询服务人员；由于公司内部转型，2011年8月被强制重签合同，岗位性质变更为外勤营销人员，工作内容相应变更，合同期限从2011年8月8日起为期3年；2011年9月所供职公司合并入母公司，公司更名，要求再次签订合同，合同期限从2011年10月10日期为期2年半。请问现在可否要求不
我合同到期了，公司续签合同职位变更，工资也降低很多，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获
我合同到期了，公司续签合同当天职位变更，但工资没有变，第二天通知会降低1600的工资，但工资的降低没有体现在合同上，如果我不续签能够获得赔偿吗？（工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成，岗位津贴是写在合同的附带协议上的，几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000）
我在公司工作4年了，公司在合同已经过期十天后，通知续签劳动合同，但工作地点处强制要求填写：全国范围内，原来是强制填写：服从公司安排，这样可以吗？如果公司坚决不同意更改，本人又不愿意签订这样的劳动合同，个人要求解除合同时能得到什么样的补偿？
我12年5月23号加盟武汉洁思特日化有限公司生产清洁球后，发现实际生产跟此公司说的及宣传资料上的不一至，而且我们15号叫公司技术员过来指导，一直到28号技术员还没过来。28号我们又到公司咨询后，发现有些东西公司业务员说的跟公司经理说的不一样。 生产清洁球的原材料8000元一吨，业务员说，可以先用公司原材料生产，完后
我12年4月23号加盟武汉洁思特日化有限公司生产清洁球后，发现实际生产跟此公司说的及宣传资料上的不一至，而且我们15号叫公司技术员过来指导，一直到28号技术员还没过来。28号我们又到公司咨询后，发现有些东西公司业务员说的跟公司经理说的不一样。 生产清洁球的原材料8000元一吨，业务员说，可以先用公司原材料生产，完后
我12年4月23号加盟武汉洁思特日化有限公司生产清洁球后，发现实际生产跟此公司说的及宣传资料上的不一至，而且我们15号叫公司技术员过来指导，一直到28号技术员还没过来。28号我们又到公司咨询后，发现有些东西公司业务员说的跟公司经理说的不一样。 生产清洁球的原材料12000元一吨，业务员说，可以先用公司原材料生产，完
加盟公司所发货物实际铺货金额与签订合同时书面承诺铺货金额严重不符
我们到实地考察的时候介绍的商品价格都很低，然后就签了合同了，付了全款，等到家拿到的货的价格与之前介绍的价格相差悬殊，实际收到的货价要贵很多，跟本就是这边的经销价 ，甚至更高，我想问问如果沟通无果的情况下我该怎么办
