你好,员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法?应该怎样解决??谢谢你
你好,员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法?应该怎样解决??谢谢你!!!
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗?
工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不是不让员工离职,按照正常手续离职的都按时开工资,那这种说走就走的还必须要
你好,我想咨询下员工在未签劳动合同下自动离职,要求店铺支付双倍工资
你好,我想咨询下员工在未签劳动合同下自动离职,要求店铺支付双倍工资,店铺享有哪些权力
员工年前自动离职,扣除半个月工资,请问年后她找我要我应该给她吗?
我做的是服装行业, 年前比较忙, 且在入职时就和员工说好不提前一个月说辞职的扣除半个工资 ,她在年前提前一天说不来了,导致我员工不够用且付给其他人很多一部分加班费,我扣除了她半个月工资,年后她找我来要说要投诉我,我应该给她吗。
我公司员工4月27日称家中亲人病重,口头与上级领导请假,之后一直未到公司补请假手续,其中请假理由矛盾,此员工上级领导称去家中探望,但一直无法联系到本人,截止5月20日此员工仍未联系上,我公司是否支付此员工4月份工资?
自动离职酒店不给工资,我去劳动局投诉应该怎么说,酒店也没给员工签合同
自动离职酒店不给工资,我去劳动局投诉应该怎么说,酒店也没给员工签合同,口头承诺说节假日给我们三倍工资, 发工资的时候还少发 ,连基本工资的不给完,还找理由罚款