武汉群翔软件公司拖欠工资，每天都加班也没有加班费还单休，还每次都有制度想法克扣工资，每个月25

武汉群翔软件公司拖欠工资，每天都加班也没有加班费还单休，还每次都有制度想法克扣工资，每个月25.号都不发工资欠了我们两个月工资了，都签过合同说每个月25号发工资的，我们都是有证据的，公司老板王勇还是死猪不怕开水烫，不发工资，繁衍我们，这样真的太可恨了，有什么办法可以解决这个现象

公司制度苛刻，加班没有加班费，国假也不放假也是平时工资，没有公伤

公司制度苛刻，加班没有加班费，国假也不放假也是平时工资，没有公伤，即使工作中受伤也是自费，想辞职不给辞职，还扣压工资，他们公司一年要扣工人好多工资，还用童工，这是山东省菏泽市鄄城县富康纳毛纺厂！请问这些事情谁来管

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

公司拖欠工资. 还要员工无常帮卸货 .不帮卸货的一人罚款200..还要员工无常加班没有加班费..

公司拖欠工资. 还要员工无常帮卸货 .不帮卸货的一人罚款200..还要员工无常加班没有加班费..不加班的罚款或者找麻烦..想辞职都不批准.说你辞职了.你的那一个月工资就不发给你..说是自动离职. 还有现在差不多年底差不多放假了 .就去跟他说我做完今年不做了.是不是可以把上个月跟这个月的工资结完给我 .他说不行.说上个月的

每个月要我们无偿加班，星期五也要加班去发海报，可是都没有给我们加班费，工资很低，因此我辞职了

每个月要我们无偿加班，星期五也要加班去发海报，可是都没有给我们加班费，工资很低，因此我辞职了！可是我辞职了一个月，他们不让我走，辞职书我是直接递给经理的，8月2号辞职的，可是现在已经是9月4号了，前几天我去问经理，经理让我去问老板，我问老板什么时候可以走，老板却说经理没有跟他说我辞职的事，然后今天我问经

每个月要我们无偿加班，星期五也要加班去发海报，可是都没有给我们加班费，工资很低，因此我辞职了

每个月要我们无偿加班，星期五也要加班去发海报，可是都没有给我们加班费，工资很低，因此我辞职了！可是我辞职了一个月，他们不让我走，辞职书我是直接递给经理的，8月2号辞职的，可是现在已经是9月4号了，前几天我去问经理，经理让我去问老板，我问老板什么时候可以走，老板却说经理没有跟他说我辞职的事，然后今天我问经

公司不给新员工签合同，工资也是一拖再拖，无条件加班没有加班费和任何保障，我该怎么办？

上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时

没有违背公司任何制度被开除了还克扣工资说我们没业绩所以工资降

没有违背公司任何制度被开除了还克扣工资说我们没业绩所以工资降到1200

国家机关单位无故拖欠我们三个月加班工资，协商不成，还克扣我们的加班费，我们有60个人，望帮忙

国家机关单位无故拖欠我们三个月加班工资，协商不成，还克扣我们的加班费，我们有60个人，望帮忙！

关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍

关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗

您好，我公司工资才发到九月份，干了将近4年了，加班没有加班费

您好，我公司工资才发到九月份，干了将近4年了，加班没有加班费，没有休息天，有事可以请假，干活没有计件标准，发工资条却有计件工资，怎么维权？将