你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，另外单位为您缴纳了社保吗？如有需要，您可以来电和我说一下具体情况，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，拖欠工资、无故克扣工资是不合法的，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付拖欠的报酬和加班费。请问您当时和公司是否有签订相关的劳动合同或者协议呢？具体拖欠的金额多少？公司是否有为您缴纳社保？现在公司具体是什么态度呢，是否依然不愿支付？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导。

您好，单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。具体可来电详询，方便为您解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

你好，可以向当地劳动部门举报或这就身劳动仲裁，你的月工资是多少呢，方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费

您好，是可以要求申请劳动仲裁的，请问您的月工资多少？请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

您好，如果协商无效，可以申请劳动仲裁，要求公司按时发放工资。我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

您好，对方会不会改变这个不好说。工资的问题可以直接向劳动监察大队投诉。继续做下去是可能继续出现这种情况。这里可以选择离职，提起劳动仲裁要求给予经济补偿金，有证据的话还可以要求支付加班工资。

你好，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

建议及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权