没签合同调动工作岗位后没有任何通知降低工资底薪可以吗？

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提问人：ask20170421nwo
提问时间：2017-04-21

公司调动我的工作岗位，工资降低为1200（原3300，威海最低标准1500），实际我们并没有签订过劳动合同，但已经交社保（2013年5月——2014年5月）。同时我不接受新岗位，实际他就是变相开除我，但他非让我写辞职报告，不写不行，他不给我开具解除劳动合同证明，这样我们的劳动关系还是存在的。我可以申请仲裁么，可以从哪些角

we_love7 已解决 2014-05-30 回复(4)

岗位说是暂时调动并降低工资，工作3年的工作岗位但没合同。

近公司效率不好说要暂时调动我的工作并降低工资，我在这工作岗位做了快3年了。但就签了个空白合同。我应该怎么办

peng12792700 已过期 2014-07-22 回复(4)

我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。

我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗

ask20151208ud8 已过期 2015-12-09 回复(4)

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请

一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？

wusuyan21 已关闭 2016-02-20 回复(0)

单位在没有任何通知下无故降低工资

ask20170303kc3 已过期 2017-03-03 回复(2)