我是2016年1月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司以当初不了解国家规定为由，要求我退回已经报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育报销的制度）我想请问:1、公司是否有权利讨回这部分生育津贴？2、我是否可以拒绝退回？3、如果我拒绝退回，公司是否有权从我现有的工资中扣除。
2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。 请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？
我是2010年3月到6月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日2012年新进公司的女同事准备休产假，公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司已当初不了解国家规定及不想让新同事觉得公司制度有偏颇为由，要求我退
公司发放产假工资和生育津贴，现在反悔了，想要回生育津贴，是否
公司发放产假工资和生育津贴，现在反悔了，想要回生育津贴，是否合理？
公司发放产假工资和生育津贴，现在反悔了，想要回生育津贴，是否
公司发放产假工资和生育津贴，现在反悔了，想要回生育津贴，是否合理？
公司发放产假工资和生育津贴，现在反悔了，想要回生育津贴，是否
公司发放产假工资和生育津贴，现在反悔了，想要回生育津贴，是否合理？
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？
公司发放工资和津贴，公司是否有权要求退回？企业追诉期是多久？
2年前休的产假，公司发放了工资和津贴，现要求让我退回津贴，并已经代扣绩效工资 1.我是否可以不退回？公司这样做合法吗？ 2.公司的追诉期是多久？ 3.我是否可以通过劳动仲裁来保障我的权益？谢谢！
您好，我要咨询的问题是生育津贴问题，产假差不多五个月，产假期公司发放8000多工资
您好，我要咨询的问题是生育津贴问题，产假差不多五个月，产假期公司发放8000多工资，社保中心报销下来我的生育津贴是1万八千多，公司说不能把社保中心多余我产假期间工资的部队全部给我，他说产假期间已经发我百分之七十的工资了，只补给我剩下百分之三十的地方，是不是不合理
在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？
在苏州工业园区上班，产假结束申请辞职，公司是否应当发放生育津贴？产假期间公司未支付工资。
