请问国企改制后员工没有拿经济补偿金的到重组企业上班，在原来单位的工龄要记入重组企业计算吗？如不记入的他们犯法吗？
国企改制后经营了两三年后.给我们经济补偿金了，公司运营几年后.现在原企业要买回我们的土地，人员也回原厂.请问土地能否卖给原企业，股东们自己分享卖土地的钱嘛？卖完的钱我们职工是否有份。
听说原国企改制下岗职工医保在已交年再可向前免交三年是否属实？
在网上看到说原国企改制的下岗人员，在已交医保的年限基础上，可向前补交还是免交三年，因当时没时间细看，现在找不到原文，想咨询是否由此政策？
2012年国企改制，职工身份置换金每年550元，符合国家规定吗？
这是2012年宁夏中卫市中卫建筑设计院改制，给职工身份置换补偿金的标准。从2008年改制不成功至2012年职工应得到哪些补偿，2012年改制负责人没有召开全体职工会议，单独通知每个职工去解除劳动合同，给职工发补偿金。但是550元的补偿金使大多数职工无法接受（2010年宁夏社平工资为3262元），急需律师的帮助！
在国企工作16年了，国企下属单位改制,我还有8年多就正式退休了,不愿意去冒险,我是和该国企签定的劳动合同,身份不想换,该怎么办?如果去新改制单位继续上班,还能获得经济赔偿吗
我是国企改制后的股份公司的员工,现公司以规范股份为由要回购我的股份.合理吗?
我原是国企的员工,改制后成了现股份公司的员工.并持有一定量股份.,今年公司突然说工人不能持股,要给我们按当初出资额的3倍给我们退股.把我们的股份给高管和管理层的增股.我们任为不合理,这是国家在转制时给我们工人的生活保障.为什么要强行给我们收走,这合法吗?
国企改制为国有控股企业，两年后（2006年），改制后企业与原企业职工订立劳动合同时在劳动合同中明文约定：改制后企业在该劳动合同终止时向劳动者（原企业职工）支付改制时核定的经济补偿金（该劳动合同由当时市劳动和社会保障局鉴证、盖章）。现合同到期，劳动者也达到法定退休年龄，但改制后的企业却拒不履行支付经济补偿
你好，我们是国企要改制，公司说按规定赔偿给员工按工龄一年一个月的工资，可是我们公司工资低，我们得不到多少钱，大家都不干想多要点请问可有法律支持?谢谢
