想休完产假就辞职(因为孩子太小又没人照看)还可以享受公司生育方面的福利吗?如果可以,那是到回公司拿吗
报生育保险的资料在产假期间已经上交公司了,但钱还没下来,眼看假期就快到期,如果我产假休完了就辞职,还会给我这钱吗?如果给,那钱还是公司那里领吗?
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
请问再婚夫妻女方丧偶，且女方生育过2个孩子，如果再婚还可以生育小孩吗？
我们是少数民族，男女双方都是农民，女方与前夫生育过2个小孩，前夫死亡，现女方户口已迁出，2个小孩归男方抚养，如果女方再婚且男方是初婚，他们还可以生育一个小孩吗？
产假马上结束没人看孩子，想辞职，不知道是不是必须30天后才可以不上班
我产假马上结束了，我在事业单位合同工，我现在辞职的话能不能到假期结束就直接不用上班啦
出纳辞职没有交接没有对账，现金和账对不上，公司要起诉出纳，从哪几方面起诉？什么凭证可以作为证据？
出纳辞职没有写交接表没有对账，走了20天后总账和现金账对不上，公司要起诉出纳，从哪几方面起诉？有什么凭证可以作为证据？
我与公司的合同早在2011年1月到期，合同到期后，我继续在公司上班，公司给我缴纳保险，包括生育保险，但不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？ 我是否可以
我在公司一个多月，这个公司要搬迁，那边不管吃住且吃住根本不方便，我们有权辞职吗？试用期为三个月，合同终止日为一年，而且没有听说缴纳社保的福利，公司如果不批我该怎么处理，这个公司太没有人情，我们还不如装卸工，搬一天东西晚上不管饭直接干到六点多。这中事情我有权选择不干或者辞职吗？谢谢！！
我是初婚，丈夫是二婚，他与前妻育有一子，现孩子随其前妻生活，我与丈夫刚刚生育一子，生育服务证给的紫色的，我还可以领取生育津贴吗？社保说以前领过的话这次就不能领了，是这样吗？还有就是我的孩子算二胎吗？为什么发给紫色的服务证？我和孩子享受独生子女待遇吗？
我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意
