在公司上班，产后上班未到一年，公司要求退回产假期间的工资是否

在公司上班，产后上班未到一年，公司要求退回产假期间的工资是否合理合法？

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提问人：龙珊~
提问时间：2017-04-16

公司不正规，没有产假，请几天就要扣几天工资，也没有买社保，所以没有办法报生育保险。恰巧公司要求，我做完月子就去上班了，期间公司只发给我产假期间上班的工资。现在我辞工了，能要求公司补发给我生育工资吗？

linyixing 已过期 2013-07-17 回复(2)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

ask20151001dl1 已过期 2015-10-01 回复(1)

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

ask2016101242t 已过期 2016-10-12 回复(2)

ask20170106axp 已过期 2017-01-06 回复(4)

ask20170109vg3 已关闭 2017-01-09 回复(0)

你好我小姐妹在公司上班期间被强奸的，强奸犯以认罪，是否可以要求公司补偿，

ask20170107yfp 已过期 2017-01-11 回复(7)

公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资。这合理吗？

ask20170208wk7 已过期 2017-02-08 回复(2)

您好！我想咨询下，我在私企上班马上要休产假了，但我们公司在休产假期间是不支付工资的，休产假之前还要扣3000块说是要支付产假期间社保个人部分，这样是对的么？

ask201703138ve 已过期 2017-03-13 回复(2)

aa3662020 已关闭 2017-04-16 回复(0)