因为工厂业绩不好辞退员工后员工结清工资后，到劳动局把我告了，

因为工厂业绩不好辞退员工后员工结清工资后，到劳动局把我告了，应该怎么处理

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170414vw6
提问时间：2017-04-14

工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿）而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，

gdragon 已过期 2012-09-09 回复(5)

我在厂里做了1年多，于2013年5月1日到2013年9月1日厂里放假4个月，我于2013年8月26日辞职，向厂方要求支付工资，厂方说不给，我应该怎么办

聂跃权已过期 2013-08-28 回复(2)

瞿燕军已过期 2015-04-26 回复(2)

单位因为效益不好，没钱发工资，辞退了所有的临时工，辞退时他们没有导议，并结清了应付的工资。现在他们要求赔偿，有什么法律依据吗？

970629 已过期 2015-04-28 回复(4)

如果工厂因为效益不好，就履行合同的工资，还给员工小鞋穿，逼他辞职，我们还怎样保护自己的权益

ask20151112uws 已过期 2015-11-12 回复(3)

ask20170309d7h 已过期 2017-03-09 回复(1)

工厂辞退员工但没有解雇书，也不补助工资，就像软禁员工一样该怎么办？

ask20170314q5w 已过期 2017-03-14 回复(5)

ask20170405qp7 已过期 2017-04-05 回复(1)

ask20170414xse 已关闭 2017-04-14 回复(0)

ask20170414xse 已过期 2017-04-14 回复(1)