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试用期间未事先通知以部门撤销为由被辞退我可否得到补偿?

试用期间未事先通知以部门撤销为由被辞退我可否得到补偿 未签订劳动合同

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:xinqing2012
提问时间:2012-07-04
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试用期间公司辞退员工 可否申请公司赔偿?

试用期二个月,期间未签合同,试用期快到之际,公司要辞退,可以去劳动仲裁申请赔偿吗? 是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗?

bendesign 已过期 2010-12-10 回复(1)

试用期劳动合同未生效被辞退可否得到补偿

我于三月20号报名进入泗阳福润肉食品加工企业上班,公式安排去东海培训了一个月,现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间公司从未提及此规定,也没有下达此方面文件。现在门口的招聘简章上依然没有提及此事。培训回来签了合同两年,但是合同上面也未见

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试用期内公司通知辞退我?需要提前通知我吗?除了有没有其他补偿?

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hxf211 已过期 2011-10-20 回复(2)

怀孕期间被辞退应得到怎样的补偿

我工作时间是07年12月至11年10月。因怀孕一个月时我先兆流产,像公司请假在家办公,其实我也不想干了,但我没有明确告知公司我要辞职,公司把我辞退了,在此期间,我没有写过离职申请,公司也没有出具过辞退证明,也没有要我的请假条。像这种情况我是不是也可以去仲裁,如果我一年之内仲裁了,会得到怎样的补偿?且我们公司

djr_zwl 已解决 2011-11-05 回复(2)

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viv518 已过期 2012-06-02 回复(3)

未签合同公司提前一个月通知辞退我,我应该得到什么补偿

律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录.

pengdanyun 已过期 2012-06-07 回复(7)

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员工是一名保安,在公司上班只有四个月的时间,已与公司签订劳动合同,在上班过程中无记过和任何的处份,因公司调整,对保安进行大规模的更换,今天上班,突然被经理通知被辞退,该员工应该得到哪些的赔偿要求?

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