工作半年还不办社保和签订合同，到哪里去申请援助，需要维权费用

工作半年还不办社保和签订合同，到哪里去申请援助，需要维权费用吗？

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提问人：ask20170411wwz
提问时间：2017-04-11

我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？

dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？中国人开的公司

roggysin 已过期 2015-09-27 回复(5)

在小公司工作五个月，没有签订劳务合同，没交社保，工资开现金，我要是申请仲裁需要准备什么资料，我不出面律师是否全权代劳！

ask2015102049c 已过期 2015-10-20 回复(1)

用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资，以货款未到等理由推搪，劳动者是否需要提前30天提出辞职申请书面报告，全部工资可否离职日全部结清？如用人单位拒不理会，该如何解决？是否可以申请赔偿？谢谢！

ask20151223hjb 已过期 2015-12-23 回复(2)

各位律师好，我在目前单位工作半年多没给我签合同，不给我交社保，还拖无故扣我工资，我想申请仲裁。可是突然听说我是被第三方派遣到这个公司的，不属于他们公司的员工，这种情况怎么办？第三方劳务派遣公司也没有合同也没有给我交社保…

魔法师已关闭 2016-02-01 回复(0)

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

ask20160727sbr 已过期 2016-07-27 回复(1)

我在之前一个公司入职近半年，公司没签合同也没做社保，后生病未康复期间被强行离开，是否可以申请维权？要求公司补偿？

维权的八零后已过期 2016-09-24 回复(2)

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？

小妮子已关闭 2016-10-21 回复(0)

我是一名医生，进修时签订进修合同，要工作满五年才能离开，如果违约需要退还进修费用，并每年赔偿2万元，连续五年，如果不到五年想要辞职，这个合同具有法律效力吗

ask20161112xy3 已过期 2016-11-12 回复(3)