工厂安排上班，超过八小时了。没有加班费，一个月都没有休息，而且周六日也不给加班费

工厂安排上班，超过八小时了。没有加班费，一个月都没有休息，而且周六日也不给加班费，还说什么拿月薪的就是这样，什么都没有

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提问人：ask20170411jh4
提问时间：2017-04-11

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请问工厂每个月加班超过1百小时怎么处理?而且加班也没有加班费的?

短信用户已过期 2014-06-19 回复(5)

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假，国家规定的法定节日也不放，一个月转两次班，转班那天要上24小时，上班太累脚实在站不下去了，就去辞职，他说要有人进厂才可以走，这不是要命吗，工资也就3000块，这些可以举报吗

ask20160418skc 已过期 2016-04-18 回复(2)

我在苏宁电器上班，，每天上班时间超过十三个小时，而且大半个月没有休息，这样是合法的吗？

ask201606258ah 已关闭 2016-06-25 回复(0)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

我在一个工厂上班12小时两班倒。没有加班费。没有休息天。我想提出离职要提前一个月。不然的话要扣除600元钱。这样做违法吗？我可以向劳动保障局投诉吗？

ask20161201qeo 已过期 2016-12-05 回复(2)

你好，我在一工厂上班了一个半月一天超过13个小时，没有签合同，我不干了老板也不算账也不给钱怎么办？

ask20161219apg 已过期 2016-12-19 回复(1)

我在一个物业做保安每天上班12小时没有休息没有社保没有加班费我应该怎么维护自己的合法权益

ask20161230851 已过期 2017-01-12 回复(1)

你好，我在工厂上班超过12小时没加班费。昨天在加班期间摔坏了公物。现在公司要我陪钱。

ask2017011954y 已关闭 2017-01-19 回复(0)