您好！！我想咨询产假，生育津贴。我生完小孩不到两个月向单位提出辞职申请
您好！！我想咨询产假，生育津贴。我生完小孩不到两个月向单位提出辞职申请，但由于生育险没有报回来会计说保险得继续缴纳，不然津贴报不回来，前提是我生育险已交够规定期限，后来我就按会计说的继续缴纳五险，辞职手续也就没能办下来，但是合同，个人档案转移等等都是按我提出辞职申请的日期签的，也就是2017年2月底，四月10号我去单位的总公司办理离职手续，签订原有日期没有改变，后我回单位领生育津贴告知本人津贴总共2万1千多，但需要补交单位为本人所上五险7个月的总共1万零65，扣去这些我领到了1万2千7百多元，但我总觉得单位扣的是不是太多了？我没有公积金这七个月每个月五险合到1500元，产假期间单位没有为我担负国家规定那一多部分，等于这7个月五险我自己满交，问会计被告知因为我生完小孩没有回单位来上班就提出辞职所以不存在休产假这么一说了，意思也就是没有义务担负本人生完小孩五险那一多部分，所以我自己满交。我想知道我单位的做法对吗？我是不是就应该这七个月的五险都自己交吗？本人北京市居民户口。
您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的
您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？
您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的
您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？
我是石家庄的，生完孩子，因为没有人带小孩，想辞职，但是单位不给生育津贴，要上几个月班再发，并且在产假
我是石家庄的，生完孩子，因为没有人带小孩，想辞职，但是单位不给生育津贴，要上几个月班再发，并且在产假期间也没有发过工资，请问，我可以领津贴吗？
律师你好！我目前刚生完小孩在休产假。上个月向单位递交了生育津贴申领的申请
律师你好！我目前刚生完小孩在休产假。上个月向单位递交了生育津贴申领的申请，但因单位内部问题（无人管理的状态）迟迟不给我申请的材料盖章，因此相关人员也无法去社保给我办理生育津贴申领。打听到生育津贴申领必须在生完孩子三个月内办理否则作废，照单位目前的情况不是很乐观，我现在已经等待了一个月，如果再等两个月
您好，我休完产假辞职，把所有资料给单位报生育津贴，单位在北京我是河北人
您好，我休完产假辞职，把所有资料给单位报生育津贴，单位在北京我是河北人，单位说我不符合保险条件要要回之前发的产假工资，是否合法？我该怎么办？谢谢
产假结束提出辞职。家里需要带小孩。生育金材料已经交了三个月，但是单位生育金迟迟不发。辞职了单位有理由
产假结束提出辞职。家里需要带小孩。生育金材料已经交了三个月，但是单位生育金迟迟不发。辞职了单位有理由不发生育金，被扣了可以要回来吗？
您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？
怀孕七月有余，向公司提出产假申请，公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴
怀孕七月有余，向公司提出产假申请，公司现在说因为没买保险所以没有生育津贴，说签了自愿放弃保险书，公司就没义务支付产假期间工资。只愿意适当的补助点。这种说法正确吗？符合劳动法相关规定吗？说没协商好就不忙批我的产假。
