本人九八年进入一家企业工作至今，今年3日因业主支付监理费少，导致监理工作难以运转
本人九八年进入一家企业工作至今，今年3日因业主支付监理费少，导致监理工作难以运转，后企业行政部门电话通知我回家休息，所以本人回家休假待岗，本人己在本企业工作十九年，另本企业二014年后末与本人签订合同，请问这种情况合法吗？本人应怎么维权？
吴律师，您好！本人今年46周岁，在一家企业已工作了十三年，现因为跟上级领导发生争执
吴律师，您好！本人今年46周岁，在一家企业已工作了十三年，现因为跟上级领导发生争执，固公司无理由要辞退我，我工作十三年社保才买满十年，请问我可以要求公司给买满十五年吗？谢谢！请吴律师能帮我解答难题。
本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天
本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天。医院建议我调休调养2-3个月，目前公司希望我主动离职，给我一周时间考虑。我可否直接到医院开个长期病假？病假时间可以是3个月吗？病假结束后如果我可以继续工作，公司可否开除我？谢谢！
律师您好！本人自2000年招聘进入一家银行单任电工工作至今，
律师您好！本人自2000年招聘进入一家银行单任电工工作至今，但在中途本人不知情下将所有临时工外包于一家物业公司，且不幸在2012年所受工伤为八级伤残，是物业公司给我办理工伤手续，现在物业公司要与我签订为期一年劳动合同，本人提出为无固定期限劳动合同物业不答应，而本人认为我在银行已连续工作16年，是银行所招聘，现
今年刚毕业进入了一家培训机构。说培训完有工作。签了一个16800元的培训合同
今年刚毕业进入了一家培训机构。说培训完有工作。签了一个16800元的培训合同。但是签完了我们才知道那是个贷款合同。现在已经2个多月没还款了。公司找我们要钱。但是培训机构应兑现的承诺都没对线还跑路了。贷款公司要起诉我这怎么办。受害人有20几位
06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同
06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同，合同即将到期，我提出续签无固定期限劳动合同，公司同意签无固定期限合同，但是要降低工资（上一份合同是税后8500，这次要签税前4200），理由是要少交社保，否则公司不签，我不同意，面临赔偿金问题，请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金？
06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同
06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同，合同即将到期，我提出续签无固定期限劳动合同，公司同意签无固定期限合同，但是要降低工资（上一份合同是税后8500，这次要签税前4200），理由是要少交社保，否则公司不签，我不同意，面临赔偿金问题，请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金？
06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同
06年11月份进入一家日资企业工作，至今连续工作满10年，并已经签过三次固定期限合同，合同即将到期，我提出续签无固定期限劳动合同，公司同意签无固定期限合同，但是要降低工资（上一份合同是税后8500，这次要签税前4200），理由是要少交社保，否则公司不签，我不同意，面临赔偿金问题，请问我应该获得一倍还是两倍赔偿金？
本人在一家有限公司工作，公司有两个老板。但公司经营不善，导致停业
本人在一家有限公司工作，公司有两个老板。但公司经营不善，导致停业。现在拖欠员工的工资一直发不了。老板一而再，再而三的找借口不发工资。刚开始说月底发。月底的时候又说次月五号发百分之三十。十五号发百分之三十，月底发百分之四十。后来我们到当地劳动局投诉。经过劳动局的协商，老板答应我们次月十号发一半。月底发
罗律师好，本人在一家私企工作十年，现企业缩小规模减员，老板拒不补偿也不出具辞工单
罗律师好，本人在一家私企工作十年，现企业缩小规模减员，老板拒不补偿也不出具辞工单，现在老板变项用放假扣工资等手段逼迫职工自退，我现在没有证据和材料，我该怎么办?谢谢
你好，本人在一家私企工作十年，现在企业缩小规模减员，但企业拒不补偿与开具辞工单
你好，本人在一家私企工作十年，现在企业缩小规模减员，但企业拒不补偿与开具辞工单，企业现变项放假扣工资等手段逼迫职工自己离职，我该怎么维权?谢谢
