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律师您好,我在一家物业公司工作快满四个月了,在我刚入职时,签了一份2年的劳动合同

律师您好,我在一家物业公司工作快满四个月了,在我刚入职时,签了一份2年的劳动合同,在第二个月公司又强制我们签了一份薪资合同,如果不签,就等于自动离职,或作辞退处理, 在之前了解到,公司在2017年以前,在公司工作满一年以上,每年年底会有一个五千元的年终奖发放,然在让我们签这份薪资合同时,口头告知我们,以后年终奖不会发了,均摊分配到每个月,在这份薪资合同上写,每个月上六休一,固定工资是4615元,如果多超出工作日,公司不会计算多余工作日工资,并口头告知,如果少于工作日则扣双倍工资,包括事假在内, 然就在我们发放二月份至三月份工资时〈工资计算日是每月二十号至下月十号为截止日期〉与当初签的薪资合同有很大悬殊,在找财务沟通时,却告知我们说,每个月上二十七天班才能拿到当初签的那份4615薪资标准, 如果按照公司财务这个说法,每个月上六休一怎么怎么能够工作二十七个工作日, 在实际发放的薪资和合同上的薪资差数能要回来吗,该如何维权, 谢谢

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提问人:ask20170410m7y
提问时间:2017-04-10
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律师您好!我和公司签了五年劳动合同,现在工作一年,想要辞职。

合约中包含培训费这一项但是明显不合理 我们当时就是入职员工企业文化之类的培训,一共培训3天要我们3000元培训费,这样我依法要给他们么 还有公司当初规定半年转正,好像国家也有相关规定,试用期不得超过半年,但是我们在工作一年后才给转正(不转正工资差700+呢),公司是否应赔偿我?谢谢各位有识之士了,这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

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591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

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您好!王律师,我现在在一家销售行业的公司做商品数据工作,合同签署的职务也是商品数据,由于公司业绩不景气,变相调整工作,由商品数据工作下调到卖场做店长,次调整只针对一部分人,像这种情况可以申请劳动仲裁吗?

ask20161218e1y 已过期 2016-12-18 回复(1)

黄律师您好!我是物业公司保安,工作一年多了,公司只签订半年合同

黄律师您好!我是物业公司保安,工作一年多了,公司只签订半年合同,也未缴五险一金,工作12小时,没有休息,请问我该怎样维权呢

ask20170106p3d 已过期 2017-01-06 回复(1)

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律师您好,我年龄偏大也不太懂法,在一家物业公司工作近十年,公司没为我买任何保险,每个月补50元,请问公司违法吗?我能否要求赔偿?或可要求公司补买法定险种?非常恳求您的回复

ask201703060t0 已过期 2017-03-06 回复(3)

律师您好,我在一家物业公司工作近十年,公司沒给买任何保险,入

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