您好，我是2012年刚毕业的应届毕业生，我在拿到毕业证后和一家公司签订了三方协议，没有进行培训，我的报到证什么的学校已经发出，但是是发回原籍，但是我在等待培训期间看中了另一家公司，请问此时的三方协议还有效吗？我算违约吗？三方协议上并没有约定任何的什么违约金之类的条件。
毕业之后三方协议还有用吗？去人才中心办理报到证的时候需要携带三方协议吗？
老师好，我是2012界应届毕业生，去年11月我和公司签订三方协议含补充协议，并且学校公司均已盖章，我想毁约，是否要付违约金？
我与一家国企签订了三方协议，但是上面关于薪资和到岗日期的选项都是被划掉的，只填写了高额的违约金，远远超出约定的薪资水平。 但是公司要求我5月份即到公司实习，签订实习协议，实习协议依然没有填写关于薪资的选项，口头约定是800一个月，说是要到实习结束一起结算。 但是实习协议上约定实习期一直到7月底为止，但是
我与一家公司签了三方协议.但是他三方协议上没有写违约金. 签了协议之后过了两天,说部门人头没有算清楚,要毁约,请问这种情况下是不是他们不需要付违约金?那请问三方协议签了有什么用,自己的利益一点都不能被保障
我是北京户口2012届应届毕业生现在在亦庄一民营公司上班，签不了三方说在毕业后直接签劳动合同，但是现在学校一直催我交三方协议 说是三方协议可以享受干部身份，办理转正定级和工龄的问题 请问我现在这种情况怎么才能把三方协议签了
各位律师大家好！我是高校毕业生，目前想和单位协商解除三方协议，可是单位不给我协商的机会，打电话我连话都没说完就把电话挂掉，最后电话接起就挂。我没办法与公司协商，我说了我愿意缴纳违约金，各位律师你说我该如何处理这件事？
我是一名大四的毕业生，我在考研前签订了一个三方协议，和重庆一家用人单位签订的，违约金3000元，后来我考上研究生，决定读研，我找他毁约，他说必须交3000元毁约金（在他们给的一个附加协议上有一条提到一方解除协约，需缴纳违约金），而三方协议中提到，升学不算违约，我又急需违约，没办法，缴纳了违约金3000，解除协议
我刚刚从大学毕业，毕业之前与某单位签署了三方协议，但如今单位突然通知要求到外地参加为期一年半的培训（签订协议之前没告知任何需要培训的内容），如果拒绝履约算式违约吗？
关于三方协议中，招聘单位拒办违约，应该可以通过什么途径予以解决？
我是应届毕业生，与招聘单位签了三方协议，现在不想进该单位了，就向该单位提出违约，也同意支付违约金，但招聘单位拒绝同意违约，我该怎么办？通过怎样的途径予以解决？希望得到各位老师解答，谢谢！
大四下半年工作很难找，在通过A公司的面试后他们要求当场签约，就和A签订了三方合约，违约金3000.但是后来找到了一个更好的工作，但实在没钱交违约金，就以三方丢失的名义在学校补了一份新三方和B公司签了约，然后将和B签的三方交给了学校，与A签的三方没有给学校，三张在我手中，公司留存的在A手中（A公司不管档案和户口）
三方协议有什么用！实习期是什意思试用期什么意思！现在将要和公司签订三方协议约定实习期6个月试用期6个月一年后转为正式员工！合理吗？如若合理关于评定初级职称的第二年就可以申请初级职称还是说在6个月试用6个月实习之后在加一年的见习期之后也就是第三年申请初级职称！我是土木工程系的二批本科毕业生
