我去年在北京密云清包水电活因开发商没钱而停工，我去年的个人工资还没发下去，今年多次找公司都没给答复，请问我这个钱啥时候能要回来如何去要，谢谢
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?
我是10年8月进的公司，没有签劳动合同，到现在公司已经转让第三次了，11年9月是第三次转让，我们已经在转让后工作一个月了，要是公司辞退我们，有何补助，又那一个老板补助，补助工资怎么算
在今年的4月份，我在网上看到一份招聘，就去面试了，面试的同时认识我的搭档，她也是面试，和我一样也是在网上看到的招聘，4、15号我们就开始上班。我们的老板是个代理商，在商场租了个柜台，销售的是童装。我们没有签合同，我们上班的时候他告诉我们，让我们先上班办卡，他过段时间带合同给我们签，然后就一直拖着。没有交
今年9月份在胜利地下干活，现已拖欠工资，当初只是口头协议，其中间已按协议履行，后面工资都没有给，现在我应该怎样要回我的工资，请你帮忙！！
业主住房装修完工一月有余，因为是熟人关系当时并没有签订装修合同，现在业主以多种歪理还拖欠工人装修工资14000多元未付，装修工人到业主所开的江南宾馆索要装修工资双方发生冲突，当时报了110，是由雁峰派出所来处理此事，可是把双方带到所里后，雁峰派出所以业主的装修房子不在辖区为由推给了人民路派出所，人民路派出所
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算? 另外：四班三运转职工如何享受法定假日的工资待遇？我厂门卫四名值班人员，常年坚持四班三运转。例如＂五一＂节法定休假１天，有３人轮流值班（０时－８时，８时－１６时，１６时－２４时），１人倒班休息。这名倒班休息的职工是否享受
去年，我和同学经人介绍在肇庆一所高职所设的茂名的招生点打暑假工，帮忙打电话招生，可是，假期结束后，那所学校一拖再托，，甚至我们还打了电话去给该校的校长和财务部，但他们你推我推。。。我们没拿的工资该怎么办啊？？一年了，那是我们的辛苦钱。。
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
