陈晓云律师 VIP2012-07-03 10:52

向法院起诉

 张亮律师 VIP2012-07-03 18:12

收集证据可以诉讼解决。

关键要看你的证据

收集证据可以申请劳动仲裁。

由于你与单位之间属于发包方与承包方的关系，所以不属于劳动纠纷，而是劳务合同纠纷，应当向法院起诉

可以申请劳动仲裁

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你这种情况应该先收集证据，表明水电活是你实际施工的，可以向当地的劳动社会保障部门举报，要求他们帮你们解决拖欠农民工工资的问题

可以搜集证据，向法院起诉，主张应得工资；
还可委托律师调查财产线索。

可以申请劳动仲裁。

可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁

可以想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

律师维权

可到劳动局举报或仲裁！

收集证据可以向法院起诉。