去年我单位因拆迁所以失业了，当时没想到办理失业金。今年找到了工作，做了五个月因为各种原因，再一次失业。这种情况能否办理失业保险金？
公司要把上班时间延长到一天12小时，我为了多学点东西，就于2009年5月17日发了个短信给主管，给他说了我不去上班了，让他把我开了（工资低，工作也不好找，我这么说也是想要领点失业保险）。失业保险在我发短信给主管说我不去上班了的那天，是已经交了一年的了！可是直到今天，也就2009年8月7日，公司才发邮件来说我旷工三
我舅舅在03年从他朋友那里购买了一份中国人寿的康宁终身险，我妈是投保人，我是被投保人（当年19岁），但当时我和我妈都在外地（有护照证明），保单填写和签名都不是我们，而且我们并不知情。06年我妈回国，收到催缴通知，她就去交了，但并不了解保险内容，07年我回国，我妈让我自己承担保费，我看了保单觉得并不合适，就以
2009年12月4日，许某向中国人寿投保人身意外综合险，2010年3月报名汽车驾照培训，同年5月取得驾照。2010年7月15日，许某驾驶他人农用车（行驶证年审至2010年3月）发生单方事故，交警认定为“雨天路滑，刹车后车辆侧滑翻出右外山坡、驾驶员许某雨天未确保车辆安全行驶，负事故全部责任”。事故发生后，保险公司以许某“驾驶
单位告知依据武汉市失业保险政策，我满足享受条件，但是需要我出具证明；1是历年的劳动合同（原件）2是 身份证复印件。但是我发现我的劳动合同可能在搬家中丢失了，但是单位之前让我还签署了一个叫 劳动合同变更协议，这个还在，但是单位要交最早的那份劳动合同，单位说如果资料不全是无法领取的，我该怎么办？谢谢。 我已
我是内蒙呼市一家企业员工，工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假，10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月，则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续，则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为1
我友反映了这样一个问题，向诸位律师请教。 市某局为事业单位，10多年前成立了自己的企业，是局属大集体企业，企业自负盈亏，单独经济核算，行政上归某局管理。成立1年多，一切正常。但是因企业所在地搬迁，该局下令该企业放假，从此职工就没有工资了，一晃10多年过去了，该局既没有撤销该企业，也没有让该企业重新生产，
我是一名纺织厂女工，1973年出生，1995年参加工作，近几年经常腰疼，去年在医院确诊为腰间盘凸出加膨出，且已钙化，平时坐着就不舒服，躺在床上翻身都困难，由于棉纺厂工作关系，一坐就是8个小时（加班例外），工作实在没法做下去，现正在休病假，能否办理病退，谢谢。
