我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？
1、湖南省湘乡市湘韶公路的扩建造成我家无法居住，我该怎么办？ 2、政府以经济困难为由，强制实施公路扩建计划，合法吗？ 3、公路法是怎么规定的？县市级公路距离百姓居住房应最少有多少米？ 4、公路离居民房不足一米五宽，居民房屋是否该拆除？
我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全
我们俩公婆因为性格不和，双方都想提出分居，是女人方提出来的，我们已经有了一个5岁的小孩，可是小孩一直以来都是老婆强硬留在娘家抚养的，我要留在我们家给我父母带她们却一直反对，我因为做生意亏了，所以没有办法和她争执，顺他的意思去，现在她提出分居，孩子却不能让我父母带，强行要留在娘家。而更气人的是，丈母娘
摩托车由北向南正常行驶，并有一人坐车，被一辆由东向西闯横道的三轮汽车撞倒，摩托车驾驶员左小腿骨粉碎性骨折，坐车人左膝盖骨粉碎性骨折。左足舟状骨骨折，三轮车无人受伤，摩托车证件齐全，有强制险，三轮车只持有驾驶证，行驶证已过期，交警认定责任三轮车占主责，摩托车占次责，坐车人无责，坐车人所花费的医药费是不
公司不签合同，不上保险，发工资用现金避税。请各位律师帮忙看看。谢谢。
现在我的情况是： 1公司未和我签订合同，未缴纳社保，未缴纳住房公积金。 依中华人民共和国劳动法第三十八条、第四十六条、第四十七条我可以主张解除事实劳动关系，补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 请问补缴社保的依据是？ 2我每月一次领到现金一万一的薪酬。公司有
这所房产是我过世的老叔留下的,老叔未婚,无子女,办完丧事以后,就面临动迁,也就面临家里分房产,爷爷有二所房产,算上过世的老叔留下的房产,爷爷作为第一继承人,爷爷有三处房产,分别分给了家里三个兄弟,我家所分到的是老叔过世的房产,分完房产后,兄弟三个都各相和开发商交了房子,签了合同,但是后因了解,办房照时需要有公正继承
老人有两个儿子，一个女儿。（大儿子在老家）遗产有半个店面和一栋老房子。老人意识还清楚时候二儿子让老人签了遗嘱（只是签名字）让其把店面和房子给二儿子和孙子，还找了证人来作证。老人不认识字，写字也就只会写自己的名字，二儿子就吧遗嘱内容说给老人听。老人签字后，二儿子并为照看关心老人。老人就和小女儿说希望以
单位在与我签订劳动合同时，劳动合同中写明：“公司的规章制度为本合同的附件，员工在签订本合同前已阅读并同意遵守上述规章制度，员工在本合同上签字后，即表示已全面了解并同意严格遵守上述规章制度。公司承诺：工作期间，员工违反上述规章制度，员工则同意公司依据上述规章制度给予处分，直至解除本合同。” 但事
麻烦请问各位律师： 1、劳动合同的最后一页有员工的签字，加盖的是合同专用章，骑缝也是盖的合同专用章，并无公司法人签字，也没加盖法人人名章，这样的合同是否有效？ 2、劳动合同中所说的合同附件并未附在合同后面，所以也没有随合同一起加盖骑缝章，也没有签字，此附件是否有效？ 3、未签合同的时间已过一年，但确实
各位律师好，单位以工作能力不行为由，要与我解除劳动合同，单位想让我主动辞职，我没有同意； 后来单位对我进行口头辞退通知，我向单位索要辞退通知书，现单位找律师起草＂解除劳动合同协议书＂要求律师出面与我签字，协议上写明因我工作能力欠缺，与我协商一致后解除劳动合同； 因为我并不认同我欠缺工作能力，请问这份
