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您好，我在单位工作了11年s属于劳务派遣，现在工作量太大想换工作，单位一直是超时的，我想咨询关于超时的界定和赔偿问题，谢谢！

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提问人：ask20170407p2t
提问时间：2017-04-07

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您好。我在现在用人单位即将合同期满。到六月底工作满四年。我是属于劳务派遣。合同到期用人单位一次性裁了20人，(这20人都是派遣)总体单位共40人。我想问问单位这么做合法吗？我们没有违纪，单位不和我们签订合同了。违法吗？还有如果赔偿的话，一年赔偿一个月工资。这一个月工资指的是实际到手的现金？还是包括自各种保险

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在吗，我是属于劳务派遣员工，我现在的用工单位工作要结束了，我在这边工作了五年多，每年都签订一次合同，现在用工单位因为一些原因要外包出去，要解除劳动合同，赔偿金按满一年一个月给，可是我现在已经怀孕七个月多了，公司一直为我缴纳五险，请问我这种情况派遣公司可以跟我解除合同吗，我现在很迷茫，如果派遣公司执意

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