你好，请问我在一个单位工作十年了，现在单位整合，采用劳务派遣方式用工

你好，请问我在一个单位工作十年了，现在单位整合，采用劳务派遣方式用工，我的工龄是连续的吗？退休时会不会少十年工龄？

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提问人：ask201704076mp
提问时间：2017-04-07

请帮个忙，谢谢！本人经劳务派遣在一个单位工作了6年了，现在被迫辞职，请问能否要到赔偿金

请帮个忙，谢谢！本人经劳务派遣在一个单位工作了6年了，现在被迫辞职，请问能否要到赔偿金。具体情况是工作环境对身体健康损害大，老板还总提出不合理要求，这次作为员工的我提出个人不同看法，不同意执行老板的不合理要求，老板暴跳如雷当着办公室其他人员说不想干就给我走人。平时的各种不合理事件可以列出证据来，本来

ask20160625bya 已过期 2016-06-25 回复(5)

你好，请问在一个单位工作了九年。现在合同到期续续签合同。这种

你好，请问在一个单位工作了九年。现在合同到期续续签合同。这种算是十年的工龄吗？可以要求单位签无固定合同吗？如果单位不同意签定无固定合同是否可以赔偿一年一个月的工龄工资呢？

ask20160816r1c 已过期 2016-08-16 回复(1)

你好，请问在一个单位工作了九年。现在合同到期续续签合同。这种

你好，请问在一个单位工作了九年。现在合同到期续续签合同。这种算是十年的工龄吗？可以要求单位签无固定合同吗？如果单位不同意签定无固定合同是否可以赔偿一年一个月的工龄工资呢？

ask20160816r1c 已过期 2016-08-16 回复(1)

你好，请问在一个单位工作了九年。现在合同到期续续签合同。这种

你好，请问在一个单位工作了九年。现在合同到期续续签合同。这种算是十年的工龄吗？可以要求单位签无固定合同吗？如果单位不同意签定无固定合同是否可以赔偿一年一个月的工龄工资呢？

ask20160816r1c 已过期 2016-08-16 回复(3)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

你好季律师我是劳务派遣工在用工单位工作七年了.现在用工单位要

你好季律师我是劳务派遣工在用工单位工作七年了.现在用工单位要搬迁到异地去我们不去劳务派遣合同上写的是现在工作的用工单位跟要搬迁的地方因为我有事在用工单位请假了在请假中劳务公司给我发涵解除劳动合同请问我该怎么维权？

ask20161022ai3 已关闭 2016-11-04 回复(0)

请问劳务派遣工有生育保险吗？我在用工单位已经工作八年了，现在媳妇要生孩子了

请问劳务派遣工有生育保险吗？我在用工单位已经工作八年了，现在媳妇要生孩子了，请问派遣公司的员工享受生物保险待遇吗？

ask20161217g1a 已关闭 2016-12-17 回复(0)

你好，我在单位工作三年，三年来一直没给签合同，现在单位要给签一个劳务派遣的合同

你好，我在单位工作三年，三年来一直没给签合同，现在单位要给签一个劳务派遣的合同，我不愿意签，单位要辞退我，如果辞退我，我申请劳动仲裁，能陪我多少钱？我们单位基本工资是800

ask20170108wfr 已过期 2017-01-08 回复(1)

你好，我是一国有合资企业劳务派遣用工，现在单位提前一个月通知我合同到期后，不在续签

你好，我是一国有合资企业劳务派遣用工，现在单位提前一个月通知我合同到期后，不在续签。我想咨询下，有补偿吗？

ask20170328kia 已过期 2017-03-28 回复(2)