私人店铺与员工鉴定合同，由于工作时间与休息制度跟正常企业差距很大，这样的合同有效吗
上班时间是全年无休除学生放寒假外。这样的合同休息时间怎么写，合同是不是有效？
如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否
如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否有权利扣除员工一定的费用？
在一家企业工作，两个月了企业没有跟我鉴定合同，这样可以提出仲裁吗？要上交什么材料
在一家企业工作，两个月了企业没有跟我鉴定合同，这样可以提出仲裁吗？要上交什么材料
我是一名老师，在一所私人幼儿园上班，合同签订工作时间是周一到周五，周六日休息
我是一名老师，在一所私人幼儿园上班，合同签订工作时间是周一到周五，周六日休息。可是老板她自己有其他附属工作，每周六要求我们去她公司听她销售产品的讲座，而且还要我们给家长宣传她的产品。请问这样是否违法违规？在社保方面还经常以财务出错，经常断我们社保，买两三个月又断买，买两三个月又断买，很是郁闷
员工没签合同在工作时间脑出血，经抢救半月家属方弃治疗，问企业该怎么办
员工没签合同在工作时间脑出血，经抢救半月家属方弃治疗，问企业该怎么办，要赔偿吗？员工有高血压，酗酒
工作时间受伤，已申报工伤鉴定，但未岀结果，此员工治疗期间工资正常发放
工作时间受伤，已申报工伤鉴定，但未岀结果，此员工治疗期间工资正常发放，想请问的是治疗期间怎么算考勤?
1.员工身体不适，急需看病，因酒店某主管原因，坚持上岗，然后无法忍受叫其家人接到医院诊治。 2.酒店主管、领班人员，在其养病期间，通过互联网方式通知单位开会，其无法正常上班，扣其工资及正常休假，请问是否合法。 3.因其生病，唯恐上班期间没到到位其企业开会，家人担心在单位有绊子。 4.其酒店无法出示消防资格证
在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工
在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那
