企业以开会形式随意克扣员工工资及正常休息时间 1.员工身体不适，急需看病，因酒店某主管原因，坚持上岗，然后无法忍受叫其家人接到医院诊治。
2.酒店主管、领班人员，在其养病期间，通过互联网方式通知单位开会，其无法正常上班，扣其工资及正常休假，请问是否合法。
3.因其生病，唯恐上班期间没到到位其企业开会，家人担心在单位有绊子。
4.其酒店无法出示消防资格证书，派遣其企业人员考证，费用企业暂时承担，但是该员工如果辞职，是否应当承担该考试费用？该企业是否可以用该理由威胁此员工？