律师： 你好 我的情况： 我现在上班时间是一周上3天休4天，再上4天休3天，周六日上班为正常班，两周为一循环周期，每天8：30-20：30（白班）或20：30-8：30（晚班）。我们是用人单位招聘进来的，因我们公司在深圳没有办事处，所以签合同是与人才中心签的。按照我们的上班时间应该是属于综合工时制的，我们经理说申请麻烦便没有申请。这样我们的工作时间多于标准工时制，倒班津贴上一天给8（白班）和12元（晚班）。如果要另外加班公司目前是按2倍的给我们报酬。 我的问题是：我们每月可以申请加班吗？因公司没说工时制，可以索赔吗？还有就是我们这样上两年了，公司从来没有说过给我们加班费，我现在可以追要2年累计下来的加班费吗？加班费是按哪种算法？另外我们可以申请高温补贴吗？ 麻烦律师帮我解答一下。谢谢
您好: 我在苏州甪直开了一家小公司,员工30人左右,现公司因厂房租期已到,已搬至吴江(该给的补偿都已支付),甪直这边正在处理一些库存品.但公司现接到一份来自(苏州市吴中区劳动争议仲裁委员会应诉通知书).我公司的一名烧饭的和一名门卫(他们是夫妻)是拿固定工资的,在公司已在公司工作2年,现公司搬厂后他要求公司赔偿加班费
我是一名司机，由于工作岗位原因平常加班特别多，但加班费很少，我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗？
我是一名司机，由于工作岗位原因平常加班特别多，但加班费很少，我现在合同快到期了，我想提前离开公司，自谋职业，请问我可以要求公司补尝我这几年的加班费吗？谢谢 谁能告诉我？我们公司是500强企业是国有控股的公司！
因为离婚达成协议，我答应给她14万元，第一次给7万，过两年再给7万，第一次的给了2万。孩子我抚养，我没有要抚养费。我有贷款5万，私人差帐5万多。第一次付钱的时间到了，她去法院要求强制执行我，执行局找我好多次，因为我实在没有任何个人其他财产，我是事业人员，吃住都是在单位，不属于我所有。没有其他收入，无力偿还
公司发布了一个新的制度，要求员工每月固定加班而我们部门是要加40小时，我们是属于文职拿月薪的，平时不加班，也没有加班费的。现在的新规定就是没加满要扣钱，然后你加班等于是义务加班了！
我和公司签订的是年薪工作制，合同期为五年，从2009年1月至2014年1月。现在公司以我工作中的失误（其实是强加的），辞退我。请问我可以申请仲裁要求计发年假加班费和假期加班费吗（我们每周只休息1天）。谢谢！ 请问计算标准是按年薪标准除以12个月作为计算基数吗？
07年8月至今，我们公司是做六休一的制度，但是星期六上班不给加班费，劳动合同中也没有写明星期六上班是否给加班费，我现在离职，可以问公司讨要以前的加班费吗？
周日加班中午公司组织吃饭发生交通事故，我全责，可以申请认定工伤吗？
周日公司组织加班，中午公司组织吃饭发生交通事故，我全责，可以申请认定工伤吗？
我在武汉的一家企业上班，工作期间经常需要加班，而我们加班是没有加班费的，只有补休，现在我要离职了，申请将前期的补休休完再离职，但是公司的人事说不能补休，只能清算加班费，但是给出的标准却远远低于我的工资水平，请问公司这样的做法是否有相关的法律规定可以来支撑？我该怎样维护自己的权益？
