劳动合同是标准工时制的计时工资制，实际发放的工资是按计件的方法算的，并且休息日不支付加班费，这种情况下在休息日不上班的话属于旷工吗？（绝对没有安排补修）（公司规章制度属于公司机密，只限于口头传达，不公开。我曾要求一定要看，结果他们给我看的是一个word文档，没有任何盖章之类的。公司人力资源部说只要是公司的文件就是被公司认可的。）（没有工会）（集美北部工业区宏发股份宏美公司）
我母亲（公务员）退休后，被选举为市老体协主席，在上班时突发心肌梗塞死亡，是否属于工伤？
上班时间内突发高血压引发脑干出血是如否属于工伤，厂方是否有责任医治
我表弟于2010年7月进制衣厂上班，上班时间为12小时一天，（早8：00~12：00，下午：13：00~5：00，晚加班为：6：00~9：00，有时加到1晚上11点。2011年12月10日上午11：00左右被老板送往医院治疗，医生诊断为——高血压引发脑干出血（高血压是否于我表弟长年来的加班加点，劳累过度有关？）我表弟在医院ICU时厂里老板说会负责
我的一个叔叔在煤矿上上班，在晚上11点的时候和上班的同事起了冲突，对方将我叔叔的腿打伤至缺了，已经做了两次手术，我的叔叔现在还在医院，当事人以被当地派出所拘留，由于我叔叔的腿可能面临在今后的生活和生存都面临困难，所以我现在不知道怎么做了，只有请求法律
你好！1月6日下午1：20左右，我在本单位定点候车点等候本单位上班班车，我单位职工依序上车，我是最后一个上班车，我刚上班车，司机就关上车门启动，我扶住车上扶手准备往后走，班车立时急刹车，我被摔飞出去，后脑撞上班车的前挡风玻璃并将挡风玻璃撞碎。我单位安环部门已经认定司机负完全责任。请问我这次上报工伤应《工
甲因无法胜任工作被其主管解雇，4月19日办交接手续，但由于人事部的经理出差还未确认签名，直到4月24日，人事部经理才确认签名，请问：公司需支付给员工19日到24日的日常工资吗？
我请病假了，然后上班后正好赶上我正常法定周末休息，我休息了却算旷工，对吗！
我正常事每周周日休息1天，我有病了，请了3天病假，从周四到周六请病假！但是我周日也休息了，但是开工资的时候这个周日算我旷工了，领导说一周你上班6天才给你1天休息，你现在周一周二周三上班了，四五六请假了。所以不享受这一天的休息！所以是旷工！ 我就不明白！ 那么假如休婚假7天！我从周日休息到下周六是7天婚
职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，工厂是否有责任？
职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，然后由厂领导派人送去医院救治，在医院等医生救治的期间又摔倒了一次撞到头部后该职工昏迷！医生为病人做了引管手术及治疗了两个多月，至目前为止左扁瘫，失禁！工厂没有为该职工购买任何社保？请问该工厂对该职工是否有责任承担医疗费用！盼解答！谢谢
我的一位朋友在晚上11：40上班路上，让对方货车远光灯刺激眼睛无法分辩清楚路况，不小心翻到路旁沟哇处，在医院治疗做手术，经医生鉴定为肋骨粉碎性断裂。是否属于工伤
