工厂搬迁,我不跟去,合同到期了,我在工厂做了六年,有补偿吗
我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州,但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底,请问:工厂搬迁的时候我们能得到补偿吗?公司是否有钻法律漏洞的嫌疑。
工厂即将从深圳搬迁河源,个人劳动合同到期,续签时合同内容条件
工厂即将从深圳搬迁河源,个人劳动合同到期,续签时合同内容条件有所增加: 【乙方工作岗位及工作常驻地条调整】甲方依法单方调整乙方工作岗位或者工作常驻地 ,乙方拒绝执行的,甲方有权以乙方严重违反劳动纪律为由解除与乙方的劳动关系。 这种合同我是否可以拒签?
公司搬迁 如果不去 但是之前公司有公司搬迁告知函 告知函上面有回执单 签字就是代表去 如果签完字搬家的时候不去的话还会不会有补贴
劳务合同到期!工厂要搬迁新厂址!合同要重签新厂地址!如果不签 劳务合同到期
劳务合同到期!工厂要搬迁新厂址!合同要重签新厂地址!如果不签 劳务合同到期!工厂要搬迁新厂址!合同要重签新厂地址!如果不签怎么办?
我在这个工厂工作了7年,去年6月份让我到新厂上班,然后职位有提高,可是今年合同马上到期了 他们让我直接签新厂合同(老工厂,新工厂都在运转)他们的意思是不和老厂签了直接和新厂签,这样工龄还有吗, 若签新厂合同需要哪些说明,或者我不签新厂合同,能否得到经济补偿?(本人去年6月份就在新厂上班了,但合同一直是老