毕丽荣律师 VIP2017-02-24 12:49

这是可以按照合同的约定来履行义务的

工龄延续计算，可以明确提出来的。

合同中明确约定好之前的工龄延续

没有了，所以建议在新合同中明确写清楚，过去老工厂7年的工龄连续计算或要求支付补偿金结清。

可在新合同中约定原工厂工龄累计。

最好在合同中约定工龄连续计算条款。

工龄连续计算的。

签了工龄就作废了，他们可以随时解除你的合同赔偿很少很少，建议坚决不签

你好，你这个问题就比较复杂了，关键看新厂和旧厂是不是同一家公司，如果是同一家公司，只是地点换了的话那就不影响，如果不是同一家公司只是股东，老板一样的话，那就不一样，重新签订劳动合同的话必须注明工龄连续计算，有需要可以跟我联系。

要求明确一下工作年限连续计算。