工份其间工资是当地工资最低标准吗？我工伤前的工资是基本工资1

工份其间工资是当地工资最低标准吗？我工伤前的工资是基本工资1770+各项津贴1180+8天加班工资共4000元左右现公司只发1770元这合法码？

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提问人：ask20170405xux
提问时间：2017-04-05

ask20160312yxm 已过期 2016-03-12 回复(2)

无锡市单位工伤，但是工伤停工带薪期间只发了无锡市最低标准工资，该如何处理

ask20160322y7f 已过期 2016-03-28 回复(3)

ask20160506hud 已过期 2016-05-06 回复(6)

ask201605179mn 已过期 2016-05-17 回复(3)

老人的赡养费按子女工资什么标准来计算，以基本工资还是已基本工资+补助等

ask20160606saw 已过期 2016-06-06 回复(6)

公司给我们计算工资时的基本工资为1100，低于当地的最低标准1510，并且公司给我们的解释是当地的最低标准工资在我们公司是包括部分加班费和津贴等就会有1510.但是实际上我们确实是有加班的，比如长短周，隔一个星期五就要上多半天的班，而我们合同上是写着五天工作制的。企业这种做法合法吗？

castle_m 已过期 2016-09-29 回复(2)

我2012年工伤，2013年鉴定四级，与单位鉴定工伤待遇协议1工伤津贴一直少于当地最低标准。到社保局询问，社保局说叫你单位来办理现我怎么办

ask20161215ase 已过期 2016-12-15 回复(3)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(1)

电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗

ask20170206c0l 已过期 2017-02-06 回复(2)

ask20170301qxf 已过期 2017-03-01 回复(4)