朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资
朋友的单位没有考勤机，入职也没有签劳动合同。四月打算提出离职，又担心公司不予发放工资。怎么证明每日正常出勤工作保障自己的权益
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？
请问没有过试用期，提出离职，公司可以扣一半工资吗？也没签劳动合同
请问没有过试用期，提出离职，公司可以扣一半工资吗？也没签劳动合同，也没有厂牌之类的，6月份的工资是老板微信转账
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了
公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了，可是公司还欠我一个月的工资以及押金，我可以要回来吗
我6月29在泰康上班，7月19离职。说我考勤不满，又没有给公司创造价值，签的代理人合同，不给工资
我6月29在泰康上班，7月19离职。说我考勤不满，又没有给公司创造价值，签的代理人合同，不给工资。当时面试并不是这样，而且关于合同没有任何一个人去讲解。押金至今不退。该怎么办。
没有签订劳动合同，提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资
没有签订劳动合同，提出离职单位说在没有找到其他人顶替的时间里需要扣我的工资，这件事情怎么办？
你好，我跟单位提出辞职，签订了劳动合同，但是公司一直没有给我们一份，我该如何讨要拖欠的工资
你好，我跟单位提出辞职，签订了劳动合同，但是公司一直没有给我们一份，我该如何讨要拖欠的工资！
公司没有按时发工资，提出离职，劳动合同公司说等领导盖章也没有给我
公司没有按时发工资，提出离职，劳动合同公司说等领导盖章也没有给我，请问我应该怎么解决
