公司聘请的经理背着公司干私活，损害到了公司利益，作为法人我该如何索取赔偿？
我是有限责任制公司的法人及老板，聘请了一名执行总经理帮忙打理公司，在聘请之前，已知晓该经理在我公司注册之前，曾注册有和我们公司相同经营项目的公司，要求他注销之后，签订聘用合同，给予经理分红，但是没有股份。合同上明确规定：不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；但是现在发现经理当初根本没有把他自己的公司注销掉，反而还私底下找客户，为自己牟利。严重损害了我公司的利益。请问我现在该如何维护自己的利益？
我在一家旅游公司工作，我们公司是在去年3月份中旬左右由10家旅行社组合而成，在7月15日的时候，由于我将南京回万州的航班时间弄错，让公司直接损失13000元左右，之后，公司将此团原本可以赚的23000元左右加在一起，声称公司损失了36000元左右，并让我承担6000元的损失，还说，我可以离开公司，但是他们通过法律起诉我，我
法定代表人不履行职责，损害公司利益,我作为一名股份只有49%的股东，想变更法定代表人或注销公司该怎样
公司有两个股东，一个是法定代表人，另一名就是我，他占股份51%，我有股份49%，现在他损害公司利益另成立一家公司而且一直在客户那里说原来公司的坏话，我们想找他谈一谈，但他拒绝与我们见面，电话也不接。请问我想变更法定代表人或注销原公司该怎样做？
我刚要请产假是105天，公司说愿意赔偿我，那我应该怎么要赔偿呢，产假的工资和哺乳期的工资是否都应该给，然后再赔偿呢？
物业公司应赔偿业主的人身损害赔偿款可以作为拒绝缴纳物业费的理
一住宅小区内，某施工单位在人行路上摆放了施工材料，由于傍晚路灯昏暗，并且没有警示标志，一老人摔倒受伤。物业公司拒绝赔偿，并催要物业费。请问我可以以物业公司应该先行赔偿而拒绝缴纳物业费吗？若物业公司起诉我要求缴纳物业费，我可以以此为理由进行抗辩吗？若法院判决我缴纳物业费，我是不是还要交滞纳金啊？
律师您好： 我是青岛一家（美企集团：港资独资企业）员工，公司领导对外放出风声说近期要关闭工厂，在没有正式宣布的情况下。要求员工加班加点赶生产任务（贵金属红铜加工）然后把大约27吨重的成品和大约10吨重的红铜原材料、还有加工生产设备及厂房内天车（吊车）拆卸转移无踪。 1）请问公司现在是否属于违法转移资产？
情况如下： 1，该企业是人数超1000的大公司。 2，未接到任何通知，被老板示意立即开除。 3，员工在该企业工作已经超过一年。 4，立即开除后，还是有一两周的交接时间。 问题 1，员工该如何索取赔偿。 2，如何避免被公司偷换概念变成劝退 3，赔偿金如何计算。 4，工资、奖金以及赔偿金何时结算。 补充一下开除原
我于2009年12月入职于一家运输公司就职司机,到现在刚好两年六个月.公司只有四台车,现以经济不好要辞退两名司机,我不幸成为了其中一名.入职时交了五千所谓的保证金说到离职时退还(现本金可退还,按劳动法公司是不可以收取保证金的.就此问题我能索取其它的额外赔偿吗?)入职时还签了一份"聘用合约'其中一条是;乙方订合同时需交
