我与a单位连续签订了两年固定劳动派遣合同，然后被派遣到B单位上班
我与a单位连续签订了两年固定劳动派遣合同，然后被派遣到B单位上班，请问劳务派遣工可以签订无固定期限合同吗
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
您好，我与单位连续签订了四次固定期限合同，现在要求签无固定期合同
您好，我与单位连续签订了四次固定期限合同，现在要求签无固定期合同，公司只同意再签一年合同，我不同意，公司就找茬口头开除我，然后让我在解除劳动合同通知上签字，说不签字就不让领上个月的工资，这种情况下可以申请仲裁吗
劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?
劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?
我在一国企酒店商场连续工作22年，并签订了商场的无固定合同，现在单位以商场经营不好为由裁掉我
我在一国企酒店商场连续工作22年，并签订了商场的无固定合同，现在单位以商场经营不好为由裁掉我，按一年赔一个月的工资补偿（威胁我如果不同意就关闭商场，分文不用赔偿），我想问问1，我这种情况是一年赔一个月还是一年俩个月赔偿，2，我们工资没有达到市的最低工资，单位说我们是省级单位，按这说就要按省平均，是这样吗
劳动合同连续签订3次固定期限，最后一次到8个月后单位才要我签合同
劳动合同连续签订3次固定期限，最后一次到8个月后单位才要我签合同，我不签，可以要工作期间的经济补偿金吗
在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同
在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节原因回来一次。第二次在去工作的时候也是不交社保和医疗还拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式
我与单位连续签订了四次聘用合同，单位安排我在下级单位乡镇工作
我与单位连续签订了四次聘用合同，单位安排我在下级单位乡镇工作，现因下级单位合并到镇政府，单位把我的人事关系转到镇政府，如今合同已过期，如果我与镇政府签订合同，还可以问原单位要补偿吗？
“在同一个单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期合同”是怎样算时间的？
劳动合同法中关于“在同一个单位连续工作满十年以上的可以签订无固定期合同”是怎样算时间的？是十周年还是两头算（开始工作一年和今年都算）？这一条适合事业单位（电视台）合同工吗？
