公司用我的健康证，学历等资料同其他几人申请了医药器材的生产许可，将我们几人设为管理者，但我们均不会参与生产销售等任何环节。我想请问如果公司医药器材生产销售相关的存在有质量问题或者其它违反法律的行为，我们几人是否会承担法律责任？会承担多重的法律责任？谢谢！
我从家乡祥云来农村来，全家的生活来自于我，上有80多岁的双亲，下有自己的老婆和孩子，已经近一个月的停业了，我还有残疾，我的生活已经遭受困境了，今天我上高中的大儿子介绍可以用电脑查询我就来了，我已经申请了办生产性的废旧金属，想得到许可，但没有得到公安机关的明确答复，我想知道得到许可到什么时候，这样好做生
《中华人民共和国道路运输条例》和《道路货物运输及站场管理规定》都有规定：申请从事道路货物运输经营应当具备与其业务相适应的运输车辆，但还有“拟投入运输车辆承诺”的规定，请问，申请办理货运公司经营，是不需要购买车辆就可以申办，还是至少要有一辆运输车辆才能申办？
我要生二胎而且申请到准生证了，我现在一家私营公司上班，我要是生产会有产假吗？
我是广东省户口的，丈夫是江苏的（独子），已有一女孩（7岁）。我现要生二胎而且申请到准生证的，我现在一家私营公司上班，我要是生产会有产假吗？
我辞职后因公司拖欠工资申请劳动仲裁，离岗的前一天复印了公司与我相关的一些资料（如我的入职表、转正表、考勤表、外出登记记录等），并在入职表和转正表复印件上加盖了公章（我是行政岗位，公章和这些资料是我在管）带走了。现在公司说这些资料的原件不见了，一直是我在管肯定是我拿走了，并且在公司不知情的情况下私自复
合同期内被公司以工作过失辞退申请劳动仲裁应该准备些什么资料？
我在广州一家外企做生产现场管理工作，自2010年8月18与公司签订了2年的劳动合同（到2012年8月17止）。2012年3月12未事先收到任何通知被公司解雇，当天就办了离职手续，公司解雇我的理由是以往工作中的一些过失（包括半年之前的）及近期工作中的一些过失，如不能几时完成上级主管安排的事宜，还有就是工作中一些琐碎的小过失
我今天被公司开除，原因是我违反了公司的规章制度，擅离岗位。请问我这样被开除的能否适合申请双倍补偿的标准。加急！！！！！ 我和公司没有签订劳动合同，工作4个月。 我们是15号发工资，我现在被开除，当日可以拿到当月工资和双倍补偿么？当时上班时交了300的押金，我什么时候才能够要回押金？？？？？
因为公司安排生产安全员工作但是不支付相关补贴，本人自己辞职公司拒绝支付解除劳动合同的补偿合理吗？我能主张相关补偿吗？
