正常辞工可以向公司申请赔偿吗

我在公司上班2年，现在不想在公司做了，根据公司规定正常辞职了，能向公司赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：周道福
提问时间：2012-06-30

我们在不知道商场的消防验收不过关的情况下签订了租赁合同，开业时消防来现场检查时并疏散了正在吃饭的顾客，后在经营过程中不断检查和整改，至今没有通过验收，我们是否可以要求退场和申请赔偿

1689134220 已关闭 2011-11-22 回复(0)

我在2005年3月入职，在这个公司6年。2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司只给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，请问我可以申请怎样的补偿？另外补偿是怎样计算的？是基本工资*年限，还是基本工资+补助*年限。

cWE177 已关闭 2011-11-22 回复(0)

2008年11月20日进的公司，现在公司让我们去上海，不去就辞工，请问我们可以得到几个月的赔偿？

签的合同是深圳的，合同约定是深圳地区，2008年11月20日进的公司，现在公司让我们去上海，不去就辞工，请问我们可以得到多少赔偿

anny2198 已过期 2012-01-05 回复(2)

公司想撤销分部导致的工作地点变更，是否可以申请赔偿？

公司总部在北京，我于2007年被派到成都工作，关系/福利等还是在总部，和公司签订的无固定期限劳动合同中写明工作地点是在成都。现公司准备撤掉成都分部，想让我回北京，因我已在成都安家，不愿意离开。请问，是否可以申请赔偿。需要注明的一点是，劳动合同中关于工作地点里面有这样一句：乙方因完成其工作的需要

popolong 已过期 2012-02-13 回复(2)

该公司在试用期没满的情况下逼迫我签辞职书算违法吗可以申请赔偿金吗

该公司与我签订了试用期为2个月的劳动合同，但是我才做了半个月。我们的组长就强行要求我签辞职书，说我使用不合格。{因为我才到该公司的时候不懂该公司的相关规定所以犯了几次错，但是相同的错没有犯，因为他说了我马上就改，而且后面很努力的去学习，去改正，而且很努力的工作}我问他们辞退书，他们说没有，但是我自己根

qq1462778869 已解决 2012-02-22 回复(2)

公司这样做我可以申请结束劳动关系，并要求公司赔偿吗？

本人2012年2月15日进入上海七浦物流有限公司工作，签的是三年合同，试用期2012年2月15日至2012年5月14日，工作岗位是营销员一职，5月28日的时候公司说我试用期考核不合格，而且考核是伪造的，属公司内部操作，但是我没有证据证明，公司叫我自己写离职手续，要么公司给我换岗，新的岗位我明显无法胜任。昨天公司给我强制换岗

zqb1023 已过期 2012-06-02 回复(1)

公司没有和我签劳动合同，是否可以申请双倍工资赔偿

我待这家公司已经有11个月了，想问一下是否可以申请双倍工资的赔偿，还有是不是满1年之后双倍工资的赔偿就不可以申请了呢？

robinson 已过期 2012-06-02 回复(9)

试用期过后,没有签劳动合同,发公司没有签订劳动合同，今天突然将我辞掉，我可以申请赔偿吗？

从4月20日开始在一家公司上班，至昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月

覃启超已关闭 2012-06-03 回复(0)

试用期过后,公司没有签订劳动合同，今天突然将我辞掉，我可以申请赔偿吗？

从4月20日开始在一家公司上班，至昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月

覃启超已过期 2012-06-03 回复(2)

未续签劳动合同，被公司开除，可以申请哪些赔偿或补偿？

因工作上的问题，同事和我吵了架，还动了手，但都是对方先动口和动手，双方没有什么大伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出通告开除我们。不知道公司是如何与同事沟通的，同事已经走人，但公司要我自己写辞工书，我拒写，公司拖了2个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系

解聘者已过期 2012-06-14 回复(5)