各位律师，感谢抽空来看我的帖子。 本人是一名保险代理人，与公司签订的是代理人合同。每月拿的只是本人劳动所得佣金，且无底薪。但公司每月要已考勤为由扣除我每月佣金。现本人离职想拿回之前公司扣除我的款项，请问是否能拿回，如果可以用什么途径？谢谢
我妈今年53岁已经到了退休年龄了.在工厂里做清洁工有10多年.最近想退休不做了.我想问退休年龄的这3年里没经济补偿呢还是50岁之前工作那10年也没有经济补偿吗? 到了退休年龄是否说明已经跟劳动法没关系了?那么这样算公司自动辞退职员吗?我妈50岁之前工作那10年有经济补偿吗?而且现在公司要求我妈想继续做的话就必须重新签一
1、案件在执行过程中，双方进行了和解，每月进行现金还款；后被告方经营的单位经营到期，移交给其他单位，那么和原来移交前的单位签订了和解协议是否还具有法律效力？2、案件已经到执行阶段，债务人为公墓经营者，法院查封墓地并进行拍卖程序后墓地归执行人所有。债务人不对墓地进行管理，请问法院是否可以查封债务人的其他
你好，我像法律咨询师咨询劳动保障方面问题： 我在大连一家烤鱼丝专卖店工作，他在大连家乐福，大商新玛特有很多家店面，再此工作快三年啦，基本工资很少不到1500元，每天由原来的每天工作时间超过13个小时熬到近一年修改为早班7:30——18:00，中班10点——20:00，晚班14：00--22:00三个时间段，公司到现在也不给办理
我在农村信用社任出纳岗位，工作一年半，单位没有和我签订任何劳动合同，工资比同样岗位要低5倍，现在单位要我离开。请问我能用劳动法来维护我的哪些合法权益？补充说明：我当时进入单位是以炊事员的名义进来的，但是单位没有食堂，缺少出纳，单位也没有和我签订炊事员合同。
我在绵阳一家企业里做内勤.入职的时候签订了劳动合同.但是没怎么仔细看就直接签了.但是我发现我的工作时间很不固定.经常从早上8点多上班到晚上12点,还有在国家法定节日也是照常上班,我知道今年国庆的前三天加班是三倍工资.剩下4天给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资
你好，我像法律咨询师咨询劳动保障方面问题： 我在大连一家物业公司干食堂工作，最近领导找我谈话：“食堂人员超编，要裁员。”而我们干食堂的就我自己。因为食堂是临时的，不是自己做饭，而是在外面的食堂订饭，有时候订的就多，有时候订的就少，食堂吃饭的人数也不是固定不变的，有时人多有时人少。具体我要做的工作是给
我们家有姊妹三人，我是老大，还有两个妹妹。我母亲86年去世，父亲89年去世，由于父亲去世时我有一继母，为防止父亲留下的财产落入外人手里，当时将房产更名为我二妹妹所有。现在房子动迁后刚刚回迁了，目前房产证还没下来，是集体房票。 现在由于我二妹妹的一些私人原因，想要将房产公证为我姊妹三人共同所有，我二妹妹是
我和丈夫离婚多年，但由于孩子的问题我们离婚没有离家，一直过着夫妻生活，丈夫却在外面找了女人，而且还理直气壮的说：我们是离了婚的，我没有权力干涉他的自由，还合同这个女人来欺骗我，把我买断工龄的钱骗走，还把家里的房产拿去贷款。且和这个女人同居在一起，请问这算不算范重婚罪？
