用人单位让怀孕职工开三级甲等医院的病假条劳动法有明确规定么
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别
怀孕请病假,公司一定要三甲以上级别的医院开出病假条才给请病假合法吗?公司规章制度并未规定医院级别,只写明要有医院证明。
妇女在怀孕期间有医院开具的妊娠证明,并向用人单位已出病假要求
妇女在怀孕期间有医院开具的妊娠证明,并向用人单位已出病假要求,公司是不是可以不同意而要求女员工继续上班呢?
劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资
劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资 劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。这个正常出勤是指一个月上班工资总和吗?(我们厂一个月上26天班,平均每天加班2小时),如果我上26天班,每天加班2小时
我刚怀孕2个月有点见红,开的病假单是二甲级妇幼保健院的,公司说必须三级甲等医院病假单否则视为矿工
我刚怀孕2个月有点见红,开的病假单是二甲级妇幼保健院的,公司说必须三级甲等医院病假单否则视为矿工。这个合理吗
用人单位与我协商解除劳动关系,但赔偿金未完全按劳动法规定,请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关
用人单位与我协商解除劳动关系,但赔偿金未完全按劳动法规定,请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关系书后是否可以申请劳动仲裁?用人单位说要是不同意赔偿金的话,就不予解除劳动关系,是否可行?