向单位辞职了，公司要求在做一个月，但是因为我已经找好下家了，不能再继续做了，工资扣一个工资可以吗？
合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，
试用期已过，提前一个月申请辞职,未到申请人离职日,被用人单位解雇,用人单位该如何给劳动者报酬？
试用期已过，工作了半年，提前一个月递交辞职信，但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天，中途被用人单位口头解雇，这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬？及经济补偿金该如何计算？ 工作了一年半
合同上没有注明辞职要提前一个月也没有注明辞快工要扣600的相关条例，现在因为用人单位给的计件单价不能
进厂时用人单位给的是计时工资，后面突然改成计件工资，但是用人单位给的计件单价不符合我们的要求，所以我们去找用人单位协商看能不能调高一点单价，用人单位不同意，所以我们就不想做了，用人单位要我们提前一个月辞职，可是从进厂开始签的合同上没有辞职需要提前一个月的条例，也没有表明马上走要扣600元的说法。我想问
单位一个星期不给一天休息，我想辞职，可以不提前一个月辞职 我有我们科排班表和工资表复印件。我的辞职申请表已经交了半个月了，但是单位领导不签字，我现在已在别的单位上班了，还没有和新单位签合同，也没拿一分工资。请问我这样合法吗？另外，原单位领导老是不签字，还说要开除我，请问我接下来怎么做好？
问题补充：我有我们科排班表和工资表复印件。我的辞职申请表已经交了半个月了，但是单位领导不签字，我现在已在别的单位上班了，还没有和新单位签合同，也没拿一分工资。请问我这样合法吗？另外，原单位领导老是不签字，还说要开除我，请问我接下来怎么做好
单位没有与我签定劳动合同，如我没有提前一个月辞职的情况下离职，那我算违法吗？
我现在一家民办幼儿园当老师，单位没有与我签定劳动合同，如果我需要辞职的话，需要提前一个月吗？另外，我打电话到单位所属的劳动分局咨询过，他们说虽然我与单位没有签定劳动合同，但是存在实质的劳动关系，如不提前一个月辞职，马上离职的话，那我是违法的，他们这样说对吗？劳动法中有哪一条是涉及到这个内容的？
合同期未满提前一个月提交辞职报告，单位不批准让交违约金，合同里规定合理么
甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提
上岗合同到期，劳动合同未到期如要辞职是否要提前一个月通知单位？
本人2005年起在现有单位工作，岗位合同到今年7月结束，而劳动合同要到明年7月结束，如果想要在7月份辞职，是否需要提前一个月通知单位？
实习生（还没有发毕业证）是没有转正的吗?在用人单位做了4个多月还是试用期的工资，没有签订劳动合同，法定节假日没有假期也没有加班费，做得不开心，6月份做了20多天想辞职了，用人单位说没有提前一个月提交辞职信，而且没有做到一个月不给工资，怎么办？
