工厂要解散我们部门！但是按照劳动合同法第40条公司没有提前3

工厂要解散我们部门！但是按照劳动合同法第40条公司没有提前30天以书面形式通知我们所以应该要以n+1来赔偿！但是领导说n+1是厂倒闭的情况才有！解散部门都是按n来赔偿！是不是这样的？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：Bad Boy
提问时间：2017-03-28

公司没和我们签过合同，但是部门解散，我在公司7年，就给我补了一个月的工资，合理吗那请问，这公司的总公司在上海，我们大连这边只是个小的分公司，这个分公司现在全部解散，如果我需要申请劳动仲裁的话，那是不是还要去上海那边才可以。。

me狐狸已过期 2012-12-03 回复(7)

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办

panzm1 已过期 2014-07-25 回复(3)

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资

ask20150629jxo 已关闭 2015-06-29 回复(0)

花落花又开已过期 2015-10-20 回复(2)

我是一名服装导购，公司说业绩不好要撤退，提前一个月告诉我们了但是合同还没有到期，他说把我们调到别的店但是我们都不愿意去，这样能拿到补偿金吗？

ask20151027hi2 已过期 2015-10-27 回复(5)

您好我们公司是和第三方签的合同，但是现在公司项目要提前解散，第三方说给我们安排其他工作，我如果不去他们安排的工作，办理离职他们会给赔偿吗？

ask20160512xr2 已过期 2016-05-12 回复(5)

公司要解散，但是没有提前通知，我们还在试用期，会有赔偿金吗？应该怎么争取这个赔偿金

洛丽塔0304 已关闭 2016-11-18 回复(0)

公司在没有提前通知的情况下突然宣布解散我们一个部门而我们刚刚转岗在试用期期间没有劳动合同的保障下如何要求赔偿

ask20161129oay 已过期 2016-11-30 回复(1)

公司搬迁本人与公司协商一致签了合同，但是赔偿金过少没有按照劳动赔偿标准赔偿，本人该怎么办？

ask20161215aph 已过期 2017-02-10 回复(8)